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在乡镇工作12年，迟迟不得提拔，是辞职还是继续留下来呢？
工作,乡镇,都是在乡镇工作12年，迟迟不得提拔，是辞职还是继续留下来呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么要这么说？一个单位，其实就是那么点常规工作，经过几年的看和干，每个人都能做到轻车熟路，在具体事务的处理上都有一套运作办法。尤其是在乡镇工作，村级领导的作为与否至关重要，如果他们对某项工作，推诿扯皮，任你一般工作人员有三头六臂，都难以取得实质性进展。
而你的领导，也就是书记镇长，一般都是把工作交给分管领导来具体抓，你最多只是参与到此项工作中，但不一定能发挥多少作用。农村工作，还是以“脸熟”，“交情”为主，如果你能取得领导的信任，并且和村级领导的关系处理融洽，他们会积极配合你工作，否则，你很难开展工作，做不到独挡一面。
说这么多，意思就是十二年的乡镇工作，不一定你具备了多少能力，这需要认清自己的实力，不要盲目自信。或许你是大学毕业，虽有学历，但不一定能转换为生产力。我也知道，乡镇工作实际也是“能者多劳”，分工极不平衡，能干的人有干不完的工作，“白加黑，五加二”，实际是指这部分人。而有的人，几天不在岗都不会被人发觉，但愿你不是后者。如果你是前者，那很不幸，你是那种老黄牛，领导安排你任何工作，你都毫无怨言，尽力去完成，但你没有学会“交换”，不懂得适当的拒绝，我们一再说“会哭的孩子有奶吃”，需要你认真体会。
我们很多人，有较强的文字功底，但不一定能在群众面前，讲得头头是道，有的人，不会写材料，但能组织和发动群众，这就是好多土生土长的本地干部，他们没有多高的文化，仍能在乡镇混的“风生水起”的原因，他们能够获得群众的信任，也能完成一些“急难险重”的任务，也能得到领导的认可。你有高学历或者清高，不一定能很好地融入到这个集体中。
工作十二年，正常的年龄应该在三十五岁左右，这个年龄，实际已经失去了竞争优势。一般情况下，领导不再把你做为培养目标，如果想要得到提拔，就一定要有“背景”，俗话说，“大树底下好乘凉”，如果你能找到一棵“大树”，靠他们的力量上位，实际也简单。“破格提拔”是一个最好的政治术语，它无关乎你的身份，公务员可以，同样事业编也可以。
如果还是没有背景，就只有两种选择，一是想办法借调到县直部门工作，另外就是降低预期，不要考虑升迁问题，把“为人民服务”的口号转变成自己谋生的手段，不要轻易辞职。为什么这样说？
我曾经也在一个乡镇工作了将近二十年，和你不同的是，我是由于家庭原因，你是由于晋升原因。我担任中层干部多年，从事的工作也非常重要，大都是新农村建设方面的规划落实，易地扶贫搬迁也在我手里搞过几个点。在位的时候，不能说没有人求过，领导比较重视，下面的基层干部也比较热情，因为事关资金的分配。加上我的兄弟姊妹都是做生意的，原以为辞职，可以利用这些条件。
但事实恰恰相反，辞职后，什么都要靠自己，从零开始。曾经的“熟人”，实际上是看中那个位置，并不是看中人。再说，在单位旱涝保收，虽然工资不高，但比较安逸，离开单位，就意味着要全靠自己，需要吃很多苦，需要从头开始学习一技之长，付出的非常多，也需要能正确面对人们的眼神。要说彻底不后悔，那是假话，但自己的的选择，就是再难，都要坚持走下去。
结束语：总之，在乡镇工作工作十二年，迟迟得不到提拔，我不建议辞职，需要自己摆正心态，不要太过注重这些。况且，机会总是留给有准备的人，如果有一天，得到提拔也不好说。在这个年龄贸然辞职，也不是不可以，但需要做好吃苦准备，“树挪死，人挪活”的现象也确实存在，望你三思！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
12年，体制内得不到提拔很正常，特别是在乡镇。
一、乡镇职务晋升难是通病
在公务员中，乡科级才是干部序列的门槛，一个乡镇只有那么几个位置，提拔难度可想而知。
二、乡镇收入相对较高
我所在的城市，乡镇公务员的收入要高于县直机关，县直机关又高于市直机关，当然和本乡镇的财政收入有关。
三、12年体制工作的得失
12年，对一个刚毕业的大学生来说是最佳的工作能力养成时间。
长时间的体制工作，还能不能适应体制外的工作方式和节奏，肯定有个适应的过程，这个过程要付出怎样的代价，因人而异。
四、来自家庭的压力
如果23岁本科毕业，12年也就是35岁了，早已成家立业，家庭条件是否允许你辞职。
中年男人最大的悲哀就莫过于受家庭所压而至的卑躬屈膝，也是男人的责任。
总结，辞职不是最佳选择，既然已经有了这样的决心，为什么不在仕途晋升上有所行动？也许就差自己的努力呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你怎么想
回答于 2019-09-11 08:43:50
在乡镇工作12年，迟迟得不到提拔，是辞职还是继续留下来呢？
我对这个问题的看法是:
第一、如果你官瘾很重，工作12年得不到提拔，过着生不如死的生活，一副生无可恋的样子，那就不要多想，爽快地辞职，干自己想干的事情吧。
真的 ，公务员干的是为人民服务的工作，也比较辛苦，因为得不到提拔让自己痛苦不堪，如此折磨不如来个一刀两断，长痛不如短痛，卷铺盖走人。
想提拔的心情可以理解，可是心态一定要摆正，谁不想年轻的时候得到提拔呢？可是提拔是个复杂的事情，与个人能力、与领导的相处艺术、与基层干部的支持都有关系。会写会说还要会做，会做体现在两个方面，一是会做人，二是做工作踏实。
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