您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

单位5+2白加黑的工作常态，可以追究主要领导的责任吗？

工作,常态,是在单位5+2白加黑的工作常态，可以追究主要领导的责任吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位5+2白加黑的工作常态，可以追究主要领导的责任吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作加班也要有个尺度，不能让基层同志们加班成为常态，如果经常加班一定是在上级或者领导哪个环节出现了慢作为的行为才会导致基层干部5+2白加黑！工作人员都累倒了会更加影响一个单位工作效率！特别是各种工作留痕的佐证材料！工作任务完成了看结果就好！何必非的较真看过程！一些时间都浪费在无用之功上！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这可能不应该算腐败吧，5+2，白+黑的这种工作机制很难去解释，但确实是存在，但我认为不应该去在一些宣传上，过度吹捧5+2，白+黑的工作方式，造成大家的一个错觉，毕竟这并不是什么十分科学的工作模式，至于说通过某种方式去破解这种现状，那我觉得不太可能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓5+2白加黑，都是在乡镇的工作人员自我标榜的，上班时间不知道忙啥，越下班了或者到周末了越忙，以至于加班成为常态。只要上班时间正常工作，完全没有必要加班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个好像定不了领导的罪，但是员工不加班肯定会被处罚。我们单位更过分，经常不让职工按点下班，也就拖延个1－2个小时，并明确说了，这个不算加班，什么都不算，还能怎么办？