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我是公司股东，最近几年生娃没上班，除了最低标准的加三金，一分钱没有。合法吗？
公司,股东,几年我是公司股东，最近几年生娃没上班，除了最低标准的加三金，一分钱没有。合法吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3.你是股东，不是非要是该企业员工，你按照公司成立规章制度拿红利就行
4.你是股东，为了养育孩子，几年不上班，考虑过公司么？公司难道不运转么？请假几年不上班
所以说。你知足吧，不上班给你最低工资和三险美太太，要不是因为你是股东早都劝你离职了
回答于 2019-09-11 08:43:50
准确地说，你是股东，也是员工，你在公司担任了2个角色。股东应该享有股东的分红，员工应该享有员工的待遇。
先说股东的角色，应该享有什么？
我自己也是前公司的股东，目前我还持有股份，所以，我还在享受着股东的分红，当然，也承担着股东的责任。
炒股，应该很熟悉吧？
是的，你炒股后，你买了任何一家上市公司的股票，这个是时候，你就是这家公司的股东。因为你是股东，所以，你可以享受公司的红利，也就是股票的增值。这个增值包括你持有股份的所有增值权益。
当然，公司在盈利的情况下，股东会可以决议将盈利部分进行分红，也可以决议将盈利部分进行次年的投资。从这个角度来说，公司没有分红也是可以理解的。当然，一切以公司对外的披露为主，作为股东，你应该了解公司经营的基本动向。
再说员工的角色，应该享有什么？
你在家没有上班，不知道公司是否已经与您解除了劳动关系，如果没有，你正常应该有工资拿的，当然，在这个情况下，你作为股东，公司是可以与您协商是否发工资的。可见，公司也没有与您协商这个事情。
如果已经解除了劳动关系，没有工资报酬是正常的。如果没有解除，你与公司是否谈定了这个期间以任何形式不上班的理由，比如请假。
不管怎么说，解除劳动关系，不发工资是可以的。这个时候公司等于是给你挂靠三金。
【总结】
合理与否，看你的股东的身份吧，员工的身份就不用纠结了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是股东，占多大份额，即然不上班，每年或每月的股东会议都不参加吗？每年的股红分成都不知道吗？每年的股红帐目应清楚吧？得多少一目了然。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们合同是怎么约定的呀？按合同规定履行就合法，不按合同履行既不合法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资是工资，利润分配是利润分配，你明白了么？自己再想想
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是看你是多大的股
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