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在小私企工作,工作内容很杂,如何找到并形成自己的核心竞争力?
工作,公司,自己的在小私企工作,工作内容很杂,如何找到并形成自己的核心竞争力?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前没有合适的工作就留了下来,准确来说是一个比较聪明的选择了。既然选着留下来,说明公司的环境还是可以接受的。要形成自己核心能力,建议可以从以下几个方面去考虑:
1.首先分析一下公司是怎么挣钱的。为什么这么说呢?你抓住了钱的来源,你就抓住了公司的核心。公司一般分为销售型公司,技术型公司还有资源型公司,销售型公司比较好理解比如外贸公司等,技术型公司比如华为等,资源型公司比如外包公司。举个栗子,如果你在技术型公司,本身自己又比较喜欢技术,联系你尽量往技术核心部门靠拢,成长为公司的核心技术人员。
2.给自己做一个详细的职业规划。找到自己想要的东西,也是不简单的事情,很多人都不知道自己到底想要些什么。然后分解目标循序渐进,做到每天都有所进步。很多时候不是我们不聪明,而是我们不够坚韧。
3.职业规划要结合目前公司环境和自己状况,不要脱离实际。根据公司目前的资源为自己所用,多接触,多思考,多承担。说句不是很好听的话,反正不是自己的,你为什么不干呢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
【志墉聊职场】核心竞争力是职场人的安身立命之本,这是每个职场人都要具备的,题主的情况并不少见,通过科学的方法可以改变现状,实现职场目标。
一、现状分析
你毕业2年一直在50人私企,从事的工作类似老板助理,曾经尝试跳槽,但由于能力不足只能继续埋头工作。
猜测你在一个传统行业的小型私企工作,企业发展应该还是挺稳定的。这样企业的一个典型现象就是干活一窝蜂,有什么事大家都上,抓紧把活干好就行,管理、流程都不重要,反正活干好了钱拿到了。之所以会这样,是因为管理和流程对于小型私企产生不了太多价值。
我有个朋友也在类似公司工作,是一名销售。他说老板每天就是问问那些客户打钱了吗?货发了吗?
像什么节省成本、提高产量、激励员工、拓展市场等等企业做大做强的事情都不用考虑。
整个企业正常运转,上下游关系都打通了,不需要做什么管理工作,每天按部就班的就行。
老板可以满足的生活,但这种模式对于员工个人的成长阻碍非常大,永远只是负责某一具体事物,而且还都是在框架之下完成,缺乏创造性和成就感,就像你说的跟老板助理似的。你应该是文职岗位,所以取快递是你,送文件是你,统计数据也是你,都是零散的碎片工作。
你已经工作2年,一般公司签合同是3年,留给你的时间也只有1年了,如果你在1年之内不能成长起来,那到下次签订合同的时候,你会更心烦,一边懊恼自己的失败,一边又没有选择的余地,如果不改变,大概率你会继续续签,然后开始新一轮的自我折磨。
二、蜕变重生
罗马不是一天建成的,你要想改变也不是一朝一夕可以完成的,但只要按照计划和目标前进,实现梦想也是可以的。
1、确立目标
你的情况,知道自己能干什么和知道自己想干什么一样重要。
由于现在疫情之下,你要重新审视自己的职业目标,你之前中意的工作目前是不是还受市场欢迎,还具备抗风险能力?
如果目标职业已经没有优势,就要重新选择跑道,可以从现有工作着手,比如你的领导是什么职位,把你领导设置成目标。
设置的目标必须是能实现的,并且是你你真心想要实现的,是那种在脑海一想象到未来实现后都会激动的那种,这非常重要,决定了后续的成败。
像我每年都要考证,考证就是我的目标,当我一想到考证成功以后又可以加薪就很开心,这份开心会不断激励我努力学习。
2、制定计划
最好的机会在昨天,好的机会在今天。
我们用思维导图完成技能梳理,你如果不会思维导图,这正好是学习的机会,思维导图是职场人的必备工具之一。
第一步:把目前工作中的具备的技能列出来;
第二步:把目标工作中的具备的技能列出来;
第三步:找出实现目标工作需学习和加强的技能;
第四步:对第三步的技能进行制定计划;
下图是我我专门画了一张跳槽目标的思维导图和计划,供你参考。
目标和计划一定要细化和量化,细要细到每一天多少个小时,量要量到每一天掌握多少技能,只有这样计划才是有效的。
3、坚决执行
目标和计划列好了只是万里长征第一步,关键是执行,执行才是思想落地的过程,任何好的想法如果没有实践,都是空谈。
计划执行中的每一步都给自己正向激励,吃点好吃的,和朋友小聚,运动出出汗,总之绝对不要把计划执行搞的很悲壮,受苦受难的感觉,要快快乐乐。
自我怀疑是计划执行中常见的现象,当你付出了努力却没有回报的时候,你就会自我否定,质疑自己的选择,患得患失的迷茫起来。
这时候就要冷静一下,告诉自己前进的路并非总是一帆风顺,目前的问题需要付出十分努力,自己付出还不够,要继续坚持一下。
当你一个人实在坚持不下去的时候,要学会抱团取暖,从网络找一些同样目标的社群加进去,大家一起鼓劲。
我有很多个学习群,大家遇到问题都会沟通,也因此交到了几个不错的朋友。
群里经常会有人遇到学习瓶颈,我们就互相斗斗图,聊聊天,会感觉压力小了很多。
4、定期复盘
在实践中要想及时发现我们的不足,必须要定期复盘。
复盘是每天都要做的,复盘是个反思和修正的过程,保证自己可以一直朝目标前进而不会跑偏,也能及时发现目标的变化情况。
比如在你执行过程中,你发现之前的计划有问题,或者目标职位对于技能要求有了变化,要及时调整计划和目标。
我的复盘都是每天晚上临睡之前做的,大概花20分钟左右时间,确认把今天的任务完成情况、学习的收获、学习的疑问、明天的计划这些内容。
每次复盘都会对自己的情况更了解,知道距离目标的差距还有多少,看得到终点,心里就不会慌。
三、拥抱未来
当你具备了挑战目标的能力,就可以进入实战阶段,这是检验你过去努力的唯一方法,拿出你的真才实学实现目标。
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