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在小私企工作,工作内容很杂,如何找到并形成自己的核心竞争力?
工作,公司,自己的在小私企工作,工作内容很杂,如何找到并形成自己的核心竞争力?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
希望我的看法对你有用!
@行走在归途 无论成功与失败,一直不懈的行走在归途!愿你在职场越走越远!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
大公司跟小公司的工作成长性不同,大公司侧重于单一模块的工作成长,小公司因为人少是杂,做的比较全面但是不精。
那么在小公司做,如何去提升自己的专业能力和竞争力呢?我觉得可以从3个方面去努力:
1、首先你要先了解自己喜欢哪方面的工作(现在在做的),比如行政?还是业务?这个是确定自己努力的方向,确定了以后,除了在工作中多接触这方面的工作外,可以加强8小时之外的学习,多买一些专业书籍看看,多上专业网站去跟专业的人学习,周末参加一些线下的专业交流活动,时间久了,就能积少成多,积沙成塔,当有更好的机会出现时,你就能更好地把握住了。
2、用心做好现在的工作,这是立身之本,只要做好你现在的工作,你在企业才有进一步的可能,那么怎么做好现在的工作呢?向优秀的人学习,不管公司大小,每家公司都会有很专业能力很强的人,在平时的工作中留意他们的做事方式和沟通方式,这是最好的学习方式。
3、在一家企业上班,总会有一些不顺心的地方,既然选择留下来,那么就不要有随便做下去的想法,要做就认真对待,因为机会是自己创造出来的,你不努力没有人能替你努力,所以心态非常重要,别遇到一点事就心灰意冷,就放弃了努力,只有坚强的心态才能突破自己的障碍。
说说我的例子吧。
我原来是做质量管理的,在企业都做了7、8年了,也做到了主管的位置,按一般的职业发展,我应该一直做这一块,但是我发现我的兴趣并不在这里,而是在人力资源这一块,除了做好我自己的工作之外,我在下班及周末都在各大专业网站上学习交流,在自己的团队也经常开展一些培训,训练自己的培训能力,终于,我等到了公司内训师的选拔,我参加了,并通过一年多的努力,获得了公司优秀内训师,到了这一刻,我知道,转型的时刻来了,我开始投递相关的职位,最后成功进入一家上市公司负责培训,再之后涉及到其他版块,三年后,开始了自己的创业之路...
所以要改变,从现在开始,加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的理解简单粗暴,进入公司最挣钱的部门,做最挣钱的工作,如果是几个人或者团队一起做的项目,做不可或缺,决定项目挣钱多少的那个人,这就是核心竞争力。
思考核心竞争力,千万不要只琢磨如果比别人快、别比人能熬夜加班,应该思考的是如果拓宽思维,挣更多的钱。
一、核心竞争力不是技术比别人强
这个例子很残忍,在原来的一个项目上,我们技术总工很厉害,我们都很佩服,工资是我们的两倍,那时候,我以为他的技术很强,甚至就是技术的巅峰,但后来公司承接了一个斜拉桥的项目,新来的总工彻底让我见识到了什么叫技术吊打。
然鹅,他的工资也只是和原来的总工一样,而原来的总工才技术转为管理,每天拉着甲方、监理聊天,不知不觉中,项目做好的同时,净利润还翻倍了,他的年终奖也大步上升。
这我刚开始的认知不一样,我以为技术决定一切,后来才想明白,为公司和老板挣多少钱,才是核心。
二、认知和思维才是核心竞争力
眼光是有界限的,即使我们每天看不同的知识来拓宽我们的认知,但在实际的工作中,我们能发挥的能力依旧是立足于现实工作的思维经验,这种情况下,换个维度对我们来说,不管是技术还是业务,对我们都是致命的打击。
10%的项目提成,这对于任何一个行业和公司,应该都是很高的,但如果公司平均合同额在10万元、提成10%,和合同额100万元、提成5%的公司,我们该怎么选?
换个角度,当公司的大多数人还在想着今年签10个10万元级别的项目的时候,如果你能搞定3个50万元的项目,那你就是公司的红人,你就是公司行走的核心竞争力。
同时,也不必担心公司没做过这个体量的项目,怕做不好。老板只关心拿不拿得到项目,只要拿到了,老板一定会组织公司的力量完成。
身是职场人,心在江湖路。
我是@流沙小妖怪,关注我,听职场故事,品江湖夜雨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小企业中,工作内容很杂,如何找到自己的核心竞争力,需要看自己具体的岗位和特长来定义,有很多种情况,我举三中情况:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你先找到找工作不顺利的原因吧,找到了那个你的核心竞争力也就找到了。缺啥补啥,先提高自己在你所在行业的竞争力,把眼界放远点。找工作都不是事了,小公司不得巴着你?那时候也就不用你在公司找了,公司都围着你转了
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