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在小私企工作,工作内容很杂,如何找到并形成自己的核心竞争力?
工作,公司,自己的在小私企工作,工作内容很杂,如何找到并形成自己的核心竞争力?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
公司招人看的是人岗匹配度,你和这个岗位是不是契合,契合度越高希望越大。
关键点是能力和态度,能力包括岗位技能、学习能力,态度包括个人素质、求职意愿。
岗位技能包含word、ppt等常用办公软件,还有各行业各岗位的技能,比如应聘翻译,那外语就是岗位技能,应聘项目经理,那管理流程就是岗位技能。
学习能力主要是说学习的效率和转化率,效率就是多久掌握知识,转化率就是能不能把知识融入到实践中去。
个人素质是说人的基本素质,诸如谈吐、礼仪、着装、举止、情绪是否稳定这一类的。
求职意愿是你有多愿意去这家公司,愿意付出多少努力,对企业和岗位有多热爱。
1、简历阶段
找到你喜欢的公司和岗位,按照对方招聘需求编写简历,你简历的每一项都要在招聘要求中找到对应的。
一页式简历式目前最受欢迎的格式,好的简历就是内容靠谱、排版漂亮。
内容必填项包含基本信息、求职意向、教育背景、专业技能、工作经历。
选填项包含项目经历、自我评价、奖项荣誉、作品展示、兴趣爱好。
简历推荐黑白,如果用彩色,页面不能超过3种颜色。
男性建议采用藏蓝、深灰颜色,女性建议采用浅紫、草绿颜色。
标题的字号是14-18,正文的字号是10-12,需要重点突出的内容加粗。
2、面试阶段
面试前我们要详细了解公司和岗位,比如主要业务、市场业绩、企业文化、岗位要求等。
除了公司的情况,行业的情况也要做一些了解,比如发展趋势、同类型公司等。
当跟HR聊起来的时候,让他感觉你不是外行人。
面试当天服装建议穿简单大方的正装衬衣、西裤、皮鞋,给HR以职场人的感觉。
面试最重要的就是自我介绍,自我介绍基本划定了后续HR的提问范围。
自我介绍话术是这样的:
开头语是面试官您好,我叫某某某,毕业于某某大学的应届生,学的是某某专业,很高兴能来参加面试。
第一段是你在学校学了什么收获了什么,主修了哪些课,学习成绩如何,特别的学习方法,增长了哪些能力。
第二段是你之前工作做了什么,具体做了哪些工作,取得了哪些成绩。。
第三段是你对岗位的想法,证明自己为什么适合这个岗位。
第四段是你的兴趣爱好。
接下里的提问回答阶段,把你之前准备的都用上,全程面带微笑,坐姿端正,不要有抠手、抖腿、说话摇头晃脑等不雅行为。
3、入职阶段
几乎所有人试用期都能通过,经过了潜心蛰伏的学习,对于工作应该能很快上手。
初入一家公司温柔如水是最好的融合方式,不强求和大家打成一片,但要主动和同事沟通,开朗大方是职场最受欢迎的。
早上见面主动问候一句,下班时和同事、领导打声招呼都是非常有效的拉近关系方法。
我服务过3家公司,前两家都工作了七年,从基层到高层都做过,回答中的学习、面试都是经过实践检验,行之有效的方法。
但职场中的情况千变万化,没有什么放之四海而皆准的道理,都需要根据具体情况调整。
我是志墉,专注职场干货,喜欢我的回答,请关注、点赞、分享,收获更多职场精彩内容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过硬技术,良好的人际关系,不止的学习态度。
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