您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在小私企工作，工作内容很杂，如何找到并形成自己的核心竞争力？

工作,公司,自己的在小私企工作，工作内容很杂，如何找到并形成自己的核心竞争力？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本身毕业2年多以来一直在一家不到50人的小私企工作。
在公司，感觉办公室的员工就像老板的助理一样，啥事都要自己来。当然，我曾经为这个问题苦恼过，也想过跳槽，但是找工作不顺利就留了下来。
怎么样才能发现自身的优势，形成自己的核心竞争力呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一流的企业培养一流人才，不是所有人都能进入好企业，但是只要热爱学习，所有人都能学会培养自己、练就核心竞争力。

也不是所有人都有显赫的家世背景，但是只要想提升自己，所有人都能提高自己职业生涯中的人力资本。这是别人拿不走的人生财富，也是职业生涯发展的原动力。

如何拥有核心竞争力，我们要从以下三个方面入手。

由内而外打造自身竞争力

核心竞争力包括内在和外在两类，内在的竞争力有：个人履历（含学历）、所在企业的知名度、担任的职务、现有工资的水平等等。外在的竞争力有：能力、观念、性格等等。

身边真实事例：我有个同学在世界500强的超市工作，他想再求职，就比同样职位的超市从业者更有竞争力。那我说说同学是如何进入500强企业的。

他先是应聘了能力范围可及的职位，可是并没被录用。第二次他与面试官协商，才得到能力要求低一点的岗位。然后，他在工作中的出色表现和学习目标职位的能力，才让他最终实现自己职位目标的。

是不是很简单？我们都可以学会，这方法就是清晰的职业定位。

尽快明确职业价值观

我和同学最近聊天内容，你可以用它测试一下自己，并确立自身职业价值观。

“你觉得自己的工资回报和内容匹配吗？”他回答："当然，肯定匹配，这不是我要考虑的问题，想要更高的工资要获取更高的职位。"“你觉得自己的工作需要创造力吗？”他回答："我每天都为创造力的事伤神，想着工作里哪里需要改变？又如何改变？"“你觉得自己所从事的工作能为社会福利产生增效么？”他回答："大部分工作都是有利社会的，而我们从事的工作都是利他主义的工作。"

职业价值观有很多种类，而且我们会在不自觉的情况下流露出来。所以，我们要尽早确立正确的职业价值观。以下是具体的分类：独立性、协作性、利他主义、成就、经济回报、激励、创造力等等

就业面宽和社会适应性强

在经济全球化和区域经济一体化的当下，你可以在世界任何角落找到工作。但是任何企业的工作，都不会选择适应能力弱的人才。

你可以在任何企业学到职业技能、管理和创造能力，用来适应职业的要求。你也可以用增强工作意愿的方式，来适应职业的要求。你也可以用开发兴趣爱好的方式，来适应职业的要求。

总结：我们打造自身的能力、观念和性格，就是在形成职业规划的内核。我们的职业价值观和社会适应性就是我们表现出来的核心竞争力。我们不断地输出自身的影响力，才能在职业中树立自信。

好了，还有未尽的语言，都化作对伙伴们的祝愿。

我是一个拥有10年经验的职场老人，自主创办了三家儿童乐园的个体户，一点心得，希望采纳。

也希望您一次三连——“转、评、赞”，我会感激不尽、持续更新微头条和问答，还会一一回复留言。

专注职场分享，期待再次相见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是玫玫。很高兴回答这个问题。因为我跟你有同样的经历，非常了解你现在的感受。在这样的公司，只有学会并熟练操作每个部门的工作，成为全能型员工，多做别人不愿意做的工作才具有核心竞争力，如果再具有运筹帷幄的能力就更好了。总结为一句话就是：干当革命的一块砖，哪里需要哪里搬。

一般小私企没有完善的企业管理制度，责任分工也不明确。在这样的公司，要想具有核心竞争力，就不要怕苦怕累，让干什么就做什么，争取把每个部门的工作都做会。以后不管任何岗位缺人的时候老板就自然会想到你，时间久了以后，老板就会喜欢上你这样的全能型员工。最好是多做别人不愿意做的事情，更能突显你的优势。假以时日，你在老板心目中的形象就无人可替代。

学会多了对你后面的职场生涯也是有帮助的。找新工作的时候，新单位首先会觉得你是一个听话不计较，乐于学习的员工。
其次工作岗位选择空间大，可以胜任很多岗位的工作，就业机会多。

我也有过同样的职场经历，毕业后第一家单位差不多就50人左右，我应聘的是业务助理，我每天的工作除了业务上的，还包括打扫办公区域卫生、前台接待，仓库发货来不及时帮忙包装发货，财务不在的情况下开增值税发票，连煮饭阿姨买菜的价格都要一一核对，等等乱七八槽的事情。但是我没有后退，把此当做职场学习的基地，最终我能胜任生产管理、仓管、采购、人事、销售、出纳等工作，同时也被提升为公司最高的管理层。做了几年后觉得公司实在太小了，想出去发展，当我再次出去找工作的时候发现所有工作我都会，别人一问觉得这样的员工太难找了，熟悉公司的整个流程，都不用怎么带，两三天就能上手，基本上都是我挑公司，没有再出现公司挑我的情况。这些求职优势都是小企业工作中学会的。希望现在的你不要迷茫，不要抱怨，借助现在的公司尽可能多学点实际工作经验。让这份工作成为你职场生涯的奠基石。

以上我的回答希望能解开你心中的迷惑，祝你好运！同时也希望有不同见解的朋友可以一起探讨，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在小企业工作，虽则企业规模小，但可以锻炼人，因为小厂，职能部门精炼兼并，管理人员身兼多职，如果你是一个能人，老板恨不得叫你做三个人的活，自己的核心技术，核心竞争力，就体现在你所担任的工作中，不能把核心竞争力看的太抽象。如果你是做行政工作的，老板会把行政，秘书，人事，后勤，工会等都叫你一個人去做，充分发挥你的主观能动性，你会忙得不可开交，在忙碌中也锻炼和提升了你的办事效率，办事能力，或许将来的某一天你有机会自己办厂，这个时候你已经具备做老板的才能，可以熟练的驾驭一个企业，这时你的核心竞争力也充分的得以提现！

 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页