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在企业微信上跟领导说离职，领导要当面沟通，怎么聊？
领导,你的,都是在企业微信上跟领导说离职，领导要当面沟通，怎么聊？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
就说真不想干了，请他配合一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别多想，领导估计也就和你聊个10分钟最多，首先你在微信上通知离职就是不是非常尊重人的表现，这种事儿最好当面说，由于其他原因无法见面最差也要电话里谈而不是微信。领导跟你说面谈就是给你基本的尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明具体原因反正都抱着要走的心理了
回答于 2019-09-11 08:43:50
当面沟通是应该的，不管出于什么原因离职，最好可以和你的领导或者老板当面交流一次，其实领导也是为了了解到你离职的真正原因，如果是公司流程上管理上的一些原因，领导觉得确实有问题，他也可以做出一些适当的优化，如果是因为薪资待遇等问题，他觉得你值的很多，他也可以当面给你解决。
我就谈谈我最近离职和领导面谈的经历吧（我原公司是世界500强外企），我离职需要和六位领导面谈，这是公司流程。我就主要谈谈自己部门领导吧。
1.我找到领导，然后和领导表达了我要离职的决定，领导的第一个问题是，你已经决定好了吗？我说是的。
2.领导：我很意外，你已经找到下家了吗？
我:是的，已经找好了，对方已经发了offer。
3.领导：最近全球疫情严重，其实不太适合跳槽，你需要承担很多的风险，如果对方因为资金问题需要裁员，首先裁员的就是你这种在试用期或者刚入职的员工，对方公司也是500强，方便透露是什么公司吗？也是在xx城市吗？岗位还是xx
吗？
我:是一个叫xxx的公司，过去还是这个岗位，不过在项目中的role会改变一些，会涉及到其他的一些工作。
4.领导:这个公司呀，那挺好的，我挺鼓励年轻人多去经历和尝试，我有个多年的老朋友也在这个公司，到时候可以介绍你认识一下，这个公司受疫情影响应该不会太大，应该没问题，那你和你的pm沟通一下，然后找下hr的xxx，最后把你的last day给到我。
我:好的，谢谢老板，那我先去忙了
回答于 2019-09-11 08:43:50
想走就按要走的聊
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导都是走一个流程而已
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！很高兴回答你的问题，当你在微信上和领导说离职，领导肯定觉得你是因为一时心情不好才会离职，你离职肯定是有原因的，你就把领导当成朋友，把想说的的告诉他，如果你是因为家庭原因他肯定会安慰你，帮你想办法解决，如果是工作原因，那就要看平时你工作是否让他很满意，觉得你工作能力强，会考虑给你加工资的，如果不给你加工资，肯定想办法给你个职位(前提是你能力要足够好）
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你是不是真的离职！
1:真的：要离职就果断点，坚决点，不管怎么说就是要走。
2:假的：那就想好腹稿，去就先哭！哭穷，哭累总之就哭。希望领导调整岗位或者调整薪资！当然记得见好就收！
离职是手段也是自己最后一步路。要慎重
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