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我是20年毕业，7月1去武汉工作，听说老员工最爱欺负新人，父母让我工作时都要忍，我该怎么办？

员工,新人,工作我是20年毕业，7月1去武汉工作，听说老员工最爱欺负新人，父母让我工作时都要忍，我该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班很少欺负人的 欺负人老板会炒掉他的

回答于 2019-09-11 08:43:50

同学你好。一是担心被老同事欺负，二是父母要你忍。我讲2000年刚入饲料行，遇到第一点，而且不仅欺负，还受冷落。我们是销售的，在开会和写材料时，好位置都必须让给老员工，有时正忙着，他们一付不解一顾的样子，叼支烟，让下！靠，稍慢点，其他老员工就帮他说我们，叫你让下，没听见？！我们六个新人，很气愤，决定报告领导。但我认为，大家一起说说，他们都有哪些令人不爽的行为？你一言我一语，也没啥，这是什么原因呢？再一议论，哦，一是我们平时没太注意主动和他们打交道，做交流，没有基本的相互尊重。二是我们还没有在业绩有表现。好了，随后我们六人中四人提前转正，而且两个业绩前五，领导一表扬，很快就过了应激期。关于忍，是大人们希望和睦相处，团结友爱，到哪里去都应该遵守的！总之，不要担心，不必顾虑，进入社会，融团队，都会有很多故事，主动些交流就好！祝顺心顺意！

回答于 2019-09-11 08:43:50

嗨呀~~ 父辈那些在现在都不适用了

而且现在上班很少有那种欺负人的了

上班多和同事打好关系 ~ 建立良好的社交就可以了

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！很高兴回答你这个问题！

对于新人入职，总体来说，我觉得不会有楼主说的那种现象，你也不用太过担心，一个公司，一个团队，我们首先注重的是团结，拧成一股绳，这样才会有战斗力！

新人进公司，首先老带新，领导也会介绍，注重团队合作，注重团结，作为一个老员工，最基本的素质和职业素养肯定会有，他们的目的就是让你能尽快上手，尽快熟悉工作流程，这样他们也会轻松一点！

新人入职，低调一点，谦虚一点，多学习，多和老员工沟通，先做人，后做事，所以抱着学习的心态去做事！这样你能更快的融入这个团队，为你后期的工作做好一个铺垫！切记进公司不要觉得自己什么都会，自我感觉良好！别人教你，一副天下第一的姿态！哪怕会，别人说，耐心听，学会尊重别人！

所以，没有楼主你说的那么难！调整好心态，多与同事沟通！在这里祝你早日转正！

好了，以上仅个人看法，希望你能喜欢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好自己的事就行了，小事情帮下忙可以，但是不能让他成为习惯，不鸟他就行了，做好自己的本职工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一家公司做了7年的老员工，从刚入职到辞职，你的疑虑深有体会。

目前的情况：只要你出去工作，都会面临这个问题

1：人到新环境中，都会有排斥期和适应期。在这个期间，心理变化巨大，有的时候其他人无意无恶意的一句话，都会暗自揣测。就想中学升高中的情况一样的。这个情况下，就要多看多了解前辈的做事风格，避免和前辈发生正面冲突。

2：老员工对公司制度及人员情况比较了解，每个人都有自己做事准则和特性，像我以前在职场中就不喜欢做事墨迹，话多事多的手下。

3：刚入职场，一定要多请教前辈。同一件事情，最好不要问超过三遍，事不过三，超过三遍，前辈就会觉得很烦躁。有耐心得可以多讲两遍，没耐心的直接就暴走了。前辈讲技术型问题的时候，最好拿笔记录一下。我之前在职场不懂，吃过这个亏。

4：和前辈有争执的时候，一定要用迂回的方式。切记不要相信：吃亏是福。你吃一次亏，后面还有很多等着你。和前辈说话技巧要掌握好，再有什么事，记得笑脸相迎，伸手不打笑脸人。

5：一般事情不要像上级告状，上级一般不会帮助新人。我之前在职场中，前辈指挥我帮她做事，因为是饭点，当时就和她说：我吃完饭再去。前辈就和上司告状，结果我被说一顿。

以上只是个人的一些经历，希望可以帮到你。祝你可以有个好的工作环境，遇见好的前辈来带你。

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