您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

你经历过职场“初老”吗？

职场,年青人,未老先衰你经历过职场“初老”吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 可以认为职业的瓶颈期，以后你有什么打算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

经历过！

主动打破自己舒适区，培养成长型思维！

跟对人，做好事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

70年代的就业属国家分配，大多是知青回城安排工作，职场初老现象没有体会过。

但与现在职场中许多年青人接触和交往，发现一个很反常的现象，两句话概括:要么少年老成！要么未老先衰！我理解职场初老现象就是少年老成或未老先衰！

由于现在职场工作竞争十分激烈，复杂的人际关系逼得年青一代人人自畏。工作的压力、生活的压力、情感的压力的三座大山压的年青人首先是少年老成！其表现:

1.年纪轻轻的官腔十足，说一半留一半让人猜心思；看人说话，看人办事，有种老谋深算的味道。

2.养尊处优，宴请应酬，20~30岁就大腹便便，中年老相。

3.广交朋友，相互利用。甚至谈情说爱都假话连篇，从不专一。根本没有年青人简单直率的性格。

其次是未老先衰。其表现:

1.办公久坐，电脑常看。视力下降，身体肥胖，失眠健忘，时常忧郁，时常发狂，整个一个病态现状。

2.上班就累，回家就睡。不关心家庭，不过问家事，根本不懂劳逸结合，职场上拼命挣扎！

这些现象和症状都是职场初老症。也是人体亚健康的根源之一。

青年朋友们，一定要在工作岗位上努力工作同时注意一下身体健康。社会上、职场上一些陋习，只能适应不正之风盛行的一时，但不是岗位真正的动力。最终正气一定战胜歪气。我们防范职场初老，就要正确树立个人的世界观、价值观、人生观。学会诚实做人，老实做事。年青人有年青人的朝气和精力，中年人有中年人的沉着稳定。职场就是需要这样的正能量人才！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中“初老”：简单理解就是“未老先衰”，一般是指职场中在30岁以前就出现体力不佳、容易疲劳、腰酸背疼、记忆力衰减、容易失眠等症状。造成职场“初老”的原因有很多，包括工作压力，年龄增长和感情压力等。“初老”是一种现象，由于职场竞争激烈，工作压力和生活习惯的影响，现在人的生理年龄很多都比实际年龄大，年纪轻轻就会不由自主的发出已经“老了”的感慨。

庆幸的是在我这未曾感觉过职场“初老”现象，因为平时一直保持良好的生活习惯和作息规律，经常参加健身运动，工作目的和态度明确，再则家庭也和睦幸福，到中年都保持着旺盛的精力、积极进取的心态，我的性格中也有从不从不服输、从不言败精神，所以“初老”是和我是绝缘的。