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“在职场,你越弱,坏人越多”你怎么看?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
“在职场,你越弱,坏人越多”你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场,每天面对的工作就是在完成一次次战役,身边的同事一会儿是敌一会儿是友,得做好防范工作,同事是友时可以并肩作战一起杀敌,同事是敌时是因为竞争,升职,奖励这些都可以化友为敌,有的时候还到了你死我活的地步。记得有位在我事业上导师级的领导和我说过一句话,做事业要像狼一样狠,我虽然没有狼性,但觉得在职场上要身体强壮,好身体才能抗病毒,不轻易被击垮,再难也得抗过去,才有生机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的。你弱人强,你强人弱。
你要是一块豆腐,每个人都想掐你一下;你要是一块铁,每个人都不想碰你;你要是个豪猪,人人都会躲得远远的。人与人与是这样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人善被人欺,欺软怕硬,这是人性的弱点。
自己强大,才能独当一面,不被欺负。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,你越弱,坏人越多,确实这么个理,但这个坏不是真正意义的坏,是势力眼。人都想有面,往高处攀,巴结能人,这是本能。处于弱势,也就是没什么本事的人,就不受待见,受到非正常对待,都不会帮你说句话,踩着你爬上去都不是新鲜事。不管做哪个行业,都要有技能在身,才能不被小看,也不必看他人脸色。还有一种就是老实人,有求必应的人,你好说话也没换来对你尊重,巧用你成为习惯,这样自己就把自己给定位在弱势群体里,想改变都难。职场中,做人要拿捏好分寸,不能跟谁太近乎,也不能太强势,柔韧有余就不会被别有用心的人利用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是一个众人抢饼吃,众人分饼吃的地方。弱肉强食,很正常。这里很难有纯洁的友谊,就像贺函对罗子君说的话:“你是来工作的,不是来交朋友的”
在职场,你越弱,坏人越多。主要表现在
1、你的工作能力弱。在一个团队中,你的工作能力弱,就等于要你的队友多干活,承担更大的工作量。在这种情况下,你的队友自然不乐意了。他们往往会有“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”的想法,于是他们常常会向领导打小报告,诉苦,阐述你是如何如何不干活,他们是如何如何的辛苦,用贬低你来衬托他们的强大,踩着你往上爬。
2、你的性格不够强势。一个性格太过软弱的人,不管在哪儿,都容易受人欺负。职场中的人,往往是会见人下菜的,“柿子总捡软的捏”嘛。比如,这次大家的工作都做得不够好,非得找个典型出来说两句的话,对不起,就是你了,谁让你好欺负呢?又比如,你要安排工作给下属部门,下属部门这时手头上还同时接了很多事情要做,忙不过来,那不好意思,他们会先做别人安排的工作,谁让你好说话呢?
3、你的交际能力弱。只懂得埋头干活的人,有时会遇到这样的事:人在家中坐,锅从天上来。因为在职场,各种工作环环相扣,一旦某项工作失败,那么与这项工作相关的各个部门,都会忙着同一件事:撇清责任,甩锅。如果你平常不怎么交际,那你这时就很容易吃亏了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生态不好的单位,的确是这样的。
在一个“人人生存艰难”的单位,关于人的那些竞争太过激烈,人们慢慢失去了善良之心。
简单来说,就是生存艰难、恶人太多,逐渐被环境榨干了良知。
在这种单位,“欺软怕硬”是正常的,不“欺”才不正确。
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生态好的单位,“欺弱”为环境所不容
单位有个部门,是个生态好到令人难以置信的地方。
这个部门有个非常知名的品牌,每年品牌带来的收益不仅足够把部门养得肥而壮,还能给总部上交不少利润。
也因此,这个部门聚集了单位最好的人才,占据着最好的办公场地,在单位也有着不同的话语权。
有“荣誉感”加持,再加上人才济济,再加上部门主任有水平、有能力,再加上诸如“素质”之类,再加上生存容易,那部门简直成为世外桃源般的存在。
在那里,没有惯常的同事倾轧、办公室政治、攀高踩低、领导坑人之类。
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