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道德经你认为在职场里面哪一句话符合你的现状？

职场,道德经,老子道德经你认为在职场里面哪一句话符合你的现状？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

功成身退。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人说道德经并不适合职场，也并不适合年轻人

当然我们不做学术的争论，自己怎样理解有益便怎样理解，当然也不怪我们，老子总说，清静无为，避世不争，乍得能使适合职场？不被别人吃得骨头都不剩，哈哈，这么想没有错，可也有错，无为就是真的不作为嘛，不争真的就是两耳不闻吗？

无为可不可以告诉我们是不折腾，别没事拉帮结伙，结党营私，好好完成工作，别做哪些多余的闲事，和这个聊聊八卦，和那个聊谁谁出轨，多没意思，什么可为什么不为自己得想好。

不争是不可能的，可要怎样争，一场比赛，一场写作展示才华的时候要争一争得，可为个升职升官什么手段都用，这种争还不如不争，

事有两面性，万物负阴而抱阳，不要老想我们要做什么，也要想想什么不能做

如此在职场也可如鱼得水，曰，不争，故无忧

回答于 2019-09-11 08:43:50

无为而无不为！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有符合的，不是为了生存。我就早辞职不干了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，上善若水，是《道德经》中的一句名言。一般人望文生意，把它理解为崇高的善良象水一样滋养万物。而个人在职场中的体验，认为这个善，不是指品德，而是指方法，上善，就是指好的办法。为什么水的性质，能成为好的方法呢？下面谈三点体会:

1，平等意识:水的一个特性，就是到任何一个地方停下来，都能建立起一个水平面。职场是一个分工合作的有机组织，树立员工人格平等的观念，对于增强凝聚力，调动积极性，至关重要。怎样体现人格平等呢？管理者要象水一样，利万物而不争，处众人之所恶。举个例子，汶川地震时，前线记者归来，总编带队到机场迎接，带了一箱土黄瓜，亲自分发到每个队员的手上，不是鲜花，而是家乡的味道，让大伙热泪盈眶，有个学医的记者提出，能不能安排宾馆住一宿，把自己打理干净再回家，二话不说，立即安排，当记者走进房间，床上放着一套崭新的内衣，尺码都分毫不差。管理者为员工做好后勤服务是建立人格平等意识的重要方法。

2，流水不腐。水的另一个特性，就是流动才能保持活力，一但沉积下来就会成为死水，与周围的物质一起腐坏。怎样保持水的流动呢？无外三点，落差，抽调，压力。职场中建立一定等级的岗位职责，激励机制和轮岗制度是必要的，岗位等级与人格平等不能混为一谈。举一例，曾刚到一个单位，干部作风拖沓，相互推诿，情况一了解，原来两报合并，干部队伍没理清，一个部门有大主任，小主任，助理一大堆。干事不干事待遇不变。办法，重新拟定岗位职责，竞聘上岗，责权利相统一，面貌一新。管理者不断拓展新领域是水活起来的重要途径。

3，江海能为百谷王。水的再一个特征就是善处下，在低洼处汇集更多的水，所谓海纳百川。在职场中，意见和矛盾永远是有的，怎样吸收好的意见，消解沟通不及时的矛盾。最好的办法就是深入到基层去倾听。而中层是上传下达，左右沟通的枢纽。为此，曾在一个单位开办了个务虚会，每年大年一过上班第一件事，把中层干部拉出去，开两天务虚会，管理班子只做笔记不发言，中层可以横挑鼻子，竖挑眼，畅所欲言。中层干部都有一定素质，聚到一起，哪怕是发牢骚也要体现自己的水平，所以发言的质量都比较高。回来后班子开会讨论大家的意见，达成共识。捡干货形成文件，下发执行。意见是大家提的，执行起来特别卖力，矛盾也少了，效果特别的好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

道德经是一个整体，不要拆开学习，那样就失去了原有的本意

通本学习后的感悟，放在职场大多也是心性的提升，

心性提升了，智慧也就提升了。

另外，职场也好，商场也好，官场也好，别执着名词，在哪都一样，不过是人与人的关系。

抓住重点就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

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