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试问一工厂天天招工换人,是员工的问题还是老板的问题?为什么?
工厂,员工,问题试问一工厂天天招工换人,是员工的问题还是老板的问题?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实各方面都有问题,第1个问题或者是待遇或者是管理方面。或是员工感觉太累,不想干了。感觉这个工厂环境不怎么样。其实我们根据各方面因素去分析。分析厂里面分析员工。
如果确实是个管理问题的话。能做则做,不能做我们就趁着走。公司环境也同样重要。如果危害着我们的身心,建议不要做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子厂跟中介坑了多少人
回答于 2019-09-11 08:43:50
各占一半,不是员工接受不了单位。就是单位看不上员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是员工问题,也不是老板问题,是是中间管理出问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
是利益与责任的问题,如果小孩以生不用养可能二胎率会超过12O%,如果工人只干活不要工资和福利,那么工厂不会天天招工,就这么简单!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说这事跟老板关系不大,老板肯定是缺人就招呗。如果没有达成新人的意愿那么新人是不会来上班的,既然新人都来上班了那为什么又要走呢?很简单,那就是发现这个地方简直就是吃人不吐骨头,或是发现被骗了,总之就是没法呆,呆不下去了。所以说出现这样的情况大多数都是管理层出了问题,管理层肯定是制定了苛刻没人性的条款不把工人当人看,工人适应不了这样的环境,或者是工资薪酬方面也基本是一笔糊涂账。谈好的8000到了发工资的时候才发现只有三四千,等等……。好多人都是在山穷水尽之时在没有找到合适工作之前先找个公司将就一下,一有转机就立马选择离开。所以基本上天天在忙着招工的公司在管理上都是混乱无章的,一般新人入职之后可以试着打探一下公司的普通老员工多不多,留得住人就基本说明这个公司还可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是质量要求太低了,老板,管理者无所谓,反正有人买,经常换人,新手怎么可能比老手懂,质量能好到哪去,还是竞争不够激烈,温室里的花朵,需要外企痛打一顿
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