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对于职场新人来说最需要向老油条们学习什么?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2、对规章制度视若无物。倚老卖老在所难免,觉得工作了这么多年,在各方面有了一定的资本,可以无视单位的某些规定。甚至面对领导的不点名批评,也是满不在乎,缺乏自律性和规矩性。
3、办事拖沓,效率低下。随着年龄的逐渐增大,越来越多的老油条开始有选择性的撂挑子。工作上推诿、扯皮,把工作任务一股脑交给新员工,自己想干嘛干嘛,遇到实在推不掉的工作,就磨磨唧唧,在最后的交差时限完成,还不能保证质量。
三、取其精华,去其糟粕
一入职场深似海,不要太想当然,也别太天真。虽然你是一名新员工,年轻而且不成熟,但也不能将老油条的经验全盘接收,要学会取其精华,去其糟粕。
1、摆正自己的位置。工作要努力,做人要谦逊。工作做好了,容易得到上级的认可,同事的夸赞,但也容易树敌,所以做人不要太高调,自傲更是要不得。你再出色,也只能是在某一个领域有建树,不可能事事拔头筹。在职场中,有很多比你厉害的角色,他们善于隐藏,懂得把握时机,会在你锋芒毕露、春风得意时给你沉重一击。所以,任何时候都要正确认识自己,摆正自己,放低身段,把自己放在学习者、求知者的位置上,切不可迷失自己。
2、学会经营人际关系。人际关系是职场永远绕不开的话题,在这个人情社会,学会经营关系非常重要。要懂得为自己的明天储备人脉,对照自己的职业规划,筛选那些对自己职业发展有帮助的同事,主动与他们联络,注意培养感情,经营人脉网。要把眼光放长远,制定明确的人脉发展图,让他们成为你职业发展的强大助力。
3、志当存高远。作为职场新人,一开始缺乏实操经验,做事可能会畏首畏尾,因为害怕出错而放不开手脚。但千万不能裹足不前,没有主见,不要满足于别人分配什么任务,我们就只做什么任务。一定要学会自主思考,在做好本职工作的同时,积极深入探索从事的领域。要学会从简单的工作中去总结,日终日结,学以致用,在实践中不断积累,取长补短,让自己逐步成为所从事岗位的专家,从而为晋升打下坚实的基础。
4、学会多角度考虑问题。任何事物都有多面性,要学会多角度、辩证地看待问题。比如某项工作做失败了,不要只看到损失,还要及时从失败中汲取教训,确保接下来的工作不出错;某项工作做成功了,也不要骄傲自满、盲目自大,还要及时总结成功经验,对可复制的经验举一反三。眼界要放宽,格局要扩大,看问题时要把所有的事物关联起来,从整体去考虑,切不可顾此失彼。
5、遵守规章制度。切记不要学习老油条的无组织、无纪律做派。俗话说,“没有规矩,不成方圆”,大到一个国家,小到一个企业,都会有各种各样的规章制度,遵守规章制度是考验一个员工忠诚度的重要指标之一。你作为新人,更不可以迟到早退,不可以拖拖拉拉,一旦给领导和同事造成无规矩、邋里邋遢的印象,你的职业生涯将会很艰难。
综上,作为职场新人,对老油条要有客观全面地认识,取其精华,去其糟粕,学习他们精通业务和经营人脉的能力,摒弃他们工作懈怠、油头滑脑的做派,站在前人的肩膀上,成就更好的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚步入职场的新人,对于不熟悉的职场环境心里一定是非常忐忑的,在这种情况下,多向前辈请教,求得同事认同,能帮助你快速融入集体,开启职业道路。所以,职场新人要向职场老司机们学习:
1.工作方法。
某一项具体的工作,对于职场新人来说,可能乍一接触无从下手,但对于职场老油条们没准就是\"熟练工种\"也说不定。这种情况下,职场新人就要学习老员工们学习处理工作的先后顺序,注意事项和方式方法。
2.处事方式。
对于职场新人来说,学会为人处世方法是快速融入工作集体,顺利开展工作的不二法宝。在职场中,新人将会遇到上级领导,老员工同事,合作伙伴,客户等,面对他们需要掌握不同的沟通相处方式,因此,要多看老员工是如何处理这些关系的。
综上,职场新人初来乍到,要多观察多请教多模仿,努力将工作做到最好,方能尽快在职场中站稳脚跟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个职场混了十几年的老油条,说说我的一点看法。
至少有三点可以学习。
稳定的处事心态
一个混的还不错的老油条,在公司里应该有了自己的小空间和存在感,对具体业务上的问题、上下级的处事风格等等也比较熟悉。
遇到事情,依靠丰富的经验,会有自己成熟的套路,老成的看法,妥当的处理方式。
可以做到大事不慌张,小事不轻视。心有惊雷,面不改色。
而初入职场的年轻人呢,通常情绪波动较大,喜悲都写在脸上,稍微遇到点麻烦,就容易乱了方寸,心态一崩,也就很难有什么好的解决方案了。
正如《大学》所言:知止而后能定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。
成熟的待人风格
老油条能屹立不倒,除了心态稳定外,待人接物方面的能力一般也都不俗。
并且,他们不光能够不得罪人,还能形成自己独特的一种工作风格,吸引或者说服别人按自己的意愿行事。
或以资历经验、或以专业水平、或以人格魅力,见人说人话,见鬼说鬼话,左右逢源、乘风借力,既能达到自己目的,又能让别人感觉还不错。
这都是在职场浸润多年才能达到的境界,如果新人能够刻意留心和学习,一定是大有裨益的。
丰富的专业经验
光靠情商还不行,混的不错的老油条有自己的扛把子本事。
要么能讲,要么能写,要么能搞关系,要么技术上是真正的专家,站在某个专业领域的高位上。
新人可以学习其身上的核心优势,尤其是那种一招鲜吃遍天的,不用担心人家抱有什么「教会徒弟、饿死师傅」的态度。
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