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对于职场新人来说最需要向老油条们学习什么?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
从我们从事管理的角度来说,这类人是应该要被处理掉的,因为他们在公司扮演的角色就是抱怨者的角色,自认为自己劳苦功高,为公司付出了很多,言辞里总是可以挑公司的毛病但自己却鲜少做出努力去改进。这类员工无论在哪家公司其实都是负面情绪的传播者。
老员工就一定是“老油条”吗?
是否所有工作时间长的员工都是“老油条”呢?肯定不是的!每家公司都有一些老员工,伴随着公司的发展,从年轻到中年。以前我所在的企业周期比较长,都有很多在公司工作了十几年、二十几年,依然兢兢业业,被公司授予了老员工奖项,尽管他们不一定都上升到了管理层面,但他们在自己的本职岗位上的付出与努力,依然为公司所认可。这就是我们所欢迎的老员工:忠诚、努力、勤奋、担当。
职场新人要学习“老油条”吗?
如果,你是一位职场新人,切不可学“老油条”的钻公司规则的空子,一边拿着公司的薪水一边抱怨,公司不好可以提出改进意见,也可以自己努力去改进,再不行可以离开,不要占着茅坑不拉屎还抱怨这个厕所不行。低头做事,抬头看路,一边做好本职工作,一边看行业大环境,不断学习新技能,提升自我,就可以跟随公司发展,找到自己的事业方向。
学,不学“老油条”的老与滑,学,要学老员工的老与勤!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我猜这个问题的背后的诉求是,如何让自己在企业更好地立足。向老油条学,只是一个手段。所以,关键的点是,我们初到一个地方的时候,需要从哪些维度去了解一个地方,并更好地立足。
建议从如下维度去了解:
1、岗位KIP,你领导对于你这个岗位的期待是什么?
工作需要有的放矢,我们需要知道如何达成岗位要求,为你的直属领导创造业绩。这是最基本的要求。
2、组织要求,这个组织的制度要求是什么,哪些是雷区?
我们需要知道哪些事情我们是可以做的,哪些事情是不可以做的。
3、企业文化,这个企业倡导什么,什么样的员工会被欣赏?
这个部分特别重要,某些情况下,真的可以决定你能在这个企业走得多远。要成为企业的核心骨干,对于企业文化的践行与传播相当重要。
4、默认要求,有哪些方面是大家都一直潜移默化在遵守的,而没有写在纸面上的。
例如:有些企业有加班文化,大家好像都下班后不会马上就离开。这些小细节我们需要注意。
5、岗位才干气质,你这个岗位,需要具备什么的才干气质?
干一行,像一行。例如:财务,严谨认真。人力资源:亲和。如果要成为高管,好歹给人感觉比较淡定吧!
所以,带着这些视角,再结合老油条的信息来客观了解。这样才能让自己更快去融入与适应职场,适应一个组织。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人,需要学习老油条们的精通业务和为人处事。
当你走出校园,踏入社会,初入职场,一切都是陌生的,这时的你亟需找到可以依靠的对象,期望能从他们身上学习到在职场安身立命的法宝经验,于是,很多职场新人把学习目标定在了那些“老油条”身上。
一、何为职场“老油条”
有的人对老油条很厌恶,有的人对老油条很推崇,关于老油条的定义,最客观的回答就是指在单位里已经呆了很长时间,对各项工作、各种事情都比较熟练,在人际关系的处理上得心应手的人。喜欢的人推崇他们睿智,厌恶的人嫌弃他们滑头。
无论是谁,在一开始进入职场的时候都是所谓的菜鸟,但经过长时间的积累以及各种事情的锻炼,新人也不再新,对工作、对职场会逐渐形成自己的见解,这个时候你要么已经步步高升,要么成为职场老油条。
二、老油条们有哪些优点和缺点
凡事都有两面性,我们要学会辩证的看问题。职场老油条有他们的弊端,但也有值得借鉴的地方。
老油条的优点:
1、善于保护自己的隐私。职场老油条从来不把自己的情绪写在脸上,也从来不会轻易对同事说自己的隐私和秘密。在职场上,即使有再大的事情也会默默的埋在心里,即使有天大的喜讯,也会不动声色。他们认为,职场上的同事都是不可信的,他们深知,在职场上没有真正的朋友,只有永远的利益,一旦你对别人坦诚相待,回报你的可能是无法承受的伤害。
2、精通本行业业务。“没有金刚钻,别揽瓷器活”,每一个能在职场立足多年的老油条,都有自己的两把刷子。他们肯私下里默默钻研业务,一旦有用武之地,他们绝对不给单位掉链子,这样才能在领导心里有一席之地,给领导留下他们的理由。有些老油条,就是因为业务能力过硬,导致长期在一个岗位上工作难以晋升,从而干成了老油条。
3、善于隐忍,很少抱怨。每个人都会在工作中碰到糟心的事,久而久之,就会产生越来越多的抱怨情绪。殊不知,你不经意的抱怨很可能成为竞争对手攻击你的突破点。老油条深谙此理,他们从来都不会抱怨,因为他们知道抱怨是解决不了问题的,还不如做好该做的事,避免卷入职场纷争。
4、善于隐藏实力。俗话说,枪打出头鸟,如果你太过锋芒毕露的话,早晚会成为众矢之的,成为某些人的绊脚石和眼中钉。老油条们精于明哲保身,不该自己出头的时候就不出头,懂也装不懂,成不了别人眼中的威胁。
5、察言观色,纵横捭阖。八面玲珑、左右逢源是老油条的杀手锏,这恰恰是高情商、会沟通的体现。职场,不止有工作,更重要的是沟通和交流。说话是一门艺术,老油条懂得什么话该说,什么话不该说,什么时候该说,什么时候不该说。他们对每个人都笑呵呵,从不得罪人,从不威胁人,跟谁都能聊,更谁都能打成一片,这就是沟通的艺术,让每个人都喜欢你。
老油条的缺点:
1、工作懈怠,缺乏激情。判断是职场新锐还是老油条,关键一点就是看他是否对工作有热情,老油条们不会对本职岗位以外的工作产生任何兴趣,也不会主动去挑担子,因为他们看透了一切,做得越多错的越多,不做就不会错,觉得只要做好本职工作就行了,缺乏工作激情和干劲儿。
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