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对于职场新人来说最需要向老油条们学习什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：13
从我们从事管理的角度来说，这类人是应该要被处理掉的，因为他们在公司扮演的角色就是抱怨者的角色，自认为自己劳苦功高，为公司付出了很多，言辞里总是可以挑公司的毛病但自己却鲜少做出努力去改进。这类员工无论在哪家公司其实都是负面情绪的传播者。
老员工就一定是“老油条”吗？
是否所有工作时间长的员工都是“老油条”呢？肯定不是的！每家公司都有一些老员工，伴随着公司的发展，从年轻到中年。以前我所在的企业周期比较长，都有很多在公司工作了十几年、二十几年，依然兢兢业业，被公司授予了老员工奖项，尽管他们不一定都上升到了管理层面，但他们在自己的本职岗位上的付出与努力，依然为公司所认可。这就是我们所欢迎的老员工：忠诚、努力、勤奋、担当。
职场新人要学习“老油条”吗？
如果，你是一位职场新人，切不可学“老油条”的钻公司规则的空子，一边拿着公司的薪水一边抱怨，公司不好可以提出改进意见，也可以自己努力去改进，再不行可以离开，不要占着茅坑不拉屎还抱怨这个厕所不行。低头做事，抬头看路，一边做好本职工作，一边看行业大环境，不断学习新技能，提升自我，就可以跟随公司发展，找到自己的事业方向。
学，不学“老油条”的老与滑，学，要学老员工的老与勤！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我猜这个问题的背后的诉求是，如何让自己在企业更好地立足。向老油条学，只是一个手段。所以，关键的点是，我们初到一个地方的时候，需要从哪些维度去了解一个地方，并更好地立足。
建议从如下维度去了解：
1、岗位KIP，你领导对于你这个岗位的期待是什么？
工作需要有的放矢，我们需要知道如何达成岗位要求，为你的直属领导创造业绩。这是最基本的要求。
2、组织要求，这个组织的制度要求是什么，哪些是雷区？
我们需要知道哪些事情我们是可以做的，哪些事情是不可以做的。
3、企业文化，这个企业倡导什么，什么样的员工会被欣赏？
这个部分特别重要，某些情况下，真的可以决定你能在这个企业走得多远。要成为企业的核心骨干，对于企业文化的践行与传播相当重要。
4、默认要求，有哪些方面是大家都一直潜移默化在遵守的，而没有写在纸面上的。
例如：有些企业有加班文化，大家好像都下班后不会马上就离开。这些小细节我们需要注意。
5、岗位才干气质，你这个岗位，需要具备什么的才干气质？
干一行，像一行。例如：财务，严谨认真。人力资源：亲和。如果要成为高管，好歹给人感觉比较淡定吧！
所以，带着这些视角，再结合老油条的信息来客观了解。这样才能让自己更快去融入与适应职场，适应一个组织。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人，需要学习老油条们的精通业务和为人处事。
当你走出校园，踏入社会，初入职场，一切都是陌生的，这时的你亟需找到可以依靠的对象，期望能从他们身上学习到在职场安身立命的法宝经验，于是，很多职场新人把学习目标定在了那些“老油条”身上。
一、何为职场“老油条”
有的人对老油条很厌恶，有的人对老油条很推崇，关于老油条的定义，最客观的回答就是指在单位里已经呆了很长时间，对各项工作、各种事情都比较熟练，在人际关系的处理上得心应手的人。喜欢的人推崇他们睿智，厌恶的人嫌弃他们滑头。
无论是谁，在一开始进入职场的时候都是所谓的菜鸟，但经过长时间的积累以及各种事情的锻炼，新人也不再新，对工作、对职场会逐渐形成自己的见解，这个时候你要么已经步步高升，要么成为职场老油条。
二、老油条们有哪些优点和缺点
凡事都有两面性，我们要学会辩证的看问题。职场老油条有他们的弊端，但也有值得借鉴的地方。
老油条的优点：
1、善于保护自己的隐私。职场老油条从来不把自己的情绪写在脸上，也从来不会轻易对同事说自己的隐私和秘密。在职场上，即使有再大的事情也会默默的埋在心里，即使有天大的喜讯，也会不动声色。他们认为，职场上的同事都是不可信的，他们深知，在职场上没有真正的朋友，只有永远的利益，一旦你对别人坦诚相待，回报你的可能是无法承受的伤害。
2、精通本行业业务。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，每一个能在职场立足多年的老油条，都有自己的两把刷子。他们肯私下里默默钻研业务，一旦有用武之地，他们绝对不给单位掉链子，这样才能在领导心里有一席之地，给领导留下他们的理由。有些老油条，就是因为业务能力过硬，导致长期在一个岗位上工作难以晋升，从而干成了老油条。
3、善于隐忍，很少抱怨。每个人都会在工作中碰到糟心的事，久而久之，就会产生越来越多的抱怨情绪。殊不知，你不经意的抱怨很可能成为竞争对手攻击你的突破点。老油条深谙此理，他们从来都不会抱怨，因为他们知道抱怨是解决不了问题的，还不如做好该做的事，避免卷入职场纷争。
4、善于隐藏实力。俗话说，枪打出头鸟，如果你太过锋芒毕露的话，早晚会成为众矢之的，成为某些人的绊脚石和眼中钉。老油条们精于明哲保身，不该自己出头的时候就不出头，懂也装不懂，成不了别人眼中的威胁。
5、察言观色，纵横捭阖。八面玲珑、左右逢源是老油条的杀手锏，这恰恰是高情商、会沟通的体现。职场，不止有工作，更重要的是沟通和交流。说话是一门艺术，老油条懂得什么话该说，什么话不该说，什么时候该说，什么时候不该说。他们对每个人都笑呵呵，从不得罪人，从不威胁人，跟谁都能聊，更谁都能打成一片，这就是沟通的艺术，让每个人都喜欢你。
老油条的缺点：
1、工作懈怠，缺乏激情。判断是职场新锐还是老油条，关键一点就是看他是否对工作有热情，老油条们不会对本职岗位以外的工作产生任何兴趣，也不会主动去挑担子，因为他们看透了一切，做得越多错的越多，不做就不会错，觉得只要做好本职工作就行了，缺乏工作激情和干劲儿。
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