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对于职场新人来说最需要向老油条们学习什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
10、不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化,以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
我是@哆啦A梦MM，请关注我，一起交流学习，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，老油条来回答一下。
我见过最老的油条是公司成立30年，他的工龄29年。我自己也即将迈入工作的第八个年头，我们身上有什么值得学习呢。
1，厚脸皮，无论是多么难以打破的僵局，不可以退缩，厚着脸皮上
2，永远学习，永远年轻。技能上，专业技术过硬是职场立足的根本，能解决难题，业务能力突出，是职场长青的关键，在这两点上，学习是最好的营养。
3，灵活的应变能力
你可以学习的当然不止这三点，但是掌握这三点会让你受益匪浅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新入职人员最需要学习的我觉得是老油条那种遇事不惊，泰然自若，干啥都底气十足的样子！自己也是从新人一路走来，刚开始每天高度紧张，怕工作做不好，怕领导批评，怕耽误事，怕被别人说，等等各种怕……记得刚到单位，本来是周末加班复印资料，也算额外付出，就因为另一个新人没到，一个副职就在我耳边磨叨，“现在年轻人什么不守规矩啊，吃不得苦，这点小事都不肯做……”我被说的直到最后控制不住委屈的哭起来[我想静静]，现在想想，管他说什么呢，我又没犯错！哎，新人刚开始都需要兢兢业业的面对工作和复杂的人际关系，熟了就好多了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习如何说话，如何入群，如何应付领导……
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要我们从学校毕业，就面临着进入职场，作为一个新人，来到一个陌生的环境，是需要时间来适合和熟悉的，首先，要多做事，少说话，默默的观察，做到察言观色，不懂的多向老员工请教，跟老同事,多接触,尽快与同事们熟悉,快速融入集体，走向自己的职业生涯。所以，职场新人要向老员工们学习以下几方面:
1. 处事方式
对于职场新人来说，在职场中，总会遇到一级一级的领导，老员工、新员工等同事，还有公司的合作伙伴，业务往来等项目，多多与老员工接触，慢慢培养感情，观察老员工，看看他们是如何面对这些问题的，如何处理这些事情的，如何与客户之间沟通相处的。
2.。工作方法。
具体到工作流程，对于新人来说，无从下手，可是老员工们，就是轻车熟路。职场新人就要学习老员工们处理工作的方式方法，注意事项、做到尽善尽美。
3、学习老员工的忠诚
对于一个企业来说，培养一批人才不容易，老员工能够十年如一日的按部就班的工作，每天坚守在自己的岗位上，说明老员工热爱自己的岗位，足见对公司的忠诚。
4、学习老员工的敬业精神
每们老员工能够在自己的岗位保持良好的业绩，曾经为了一个项目加班加点的也要拼命做成，不仅是一个项目，每个项目都是如此，足可以见到他们的敬业精神。
5、 学习老员工的刻苦勤奋，不迟到不早退的良好习惯。
一个人做事能够做到一天、一个月良好的状态容易，能够坚持十年如一日的良好习惯，就不容易了，那就是神人了。
6、学习老员工认真工作的态度
一个人的成功在于细节，细节决定成败，学习老员工是如何认真、细心、负责的去工作的。
综上所述，职场新人刚来到一个陌生的环境，要察言观色，多做事，少说话，努力将工作做到尽善尽美，赢得职场的一道亮丽的风景线。
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