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老妈今年50岁，被公司以年龄到了退休年龄辞退，请问可以申请赔偿吗？
到了,退休年龄,单位老妈今年50岁，被公司以年龄到了退休年龄辞退，请问可以申请赔偿吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
女职工的法定退休就是50岁啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
标题信息不精确，是不是满了50周岁？这是重要的界限，通常公司不会在你差几个月没有到退休年龄就辞退员工，即使你不是什么重要岗位。相反不少公司还会对办了退休手续进行返聘，那样对公司有利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你把自己脑子理清楚了再来提问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以 法定退休
回答于 2019-09-11 08:43:50
估计是临时工没有保险的那种吧 如果有保险你说的情况不可能
回答于 2019-09-11 08:43:50
告吧，你老妈以后想找个打杂的活都不可能了。你工作能力即使再强，雇主也不愿意和无知且蛮不讲理的人打交道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是临时工没有签合同没有交社保
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的应该不是正式工，临时工年龄到了五十岁了，然后公司辞退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
读懂政策再说话
回答于 2019-09-11 08:43:50
尔应申请国家赔偿。这是法律。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休是投保人和社会保险的关系，跟公司毛关系没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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