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老妈今年50岁，被公司以年龄到了退休年龄辞退，请问可以申请赔偿吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老妈今年50岁，被公司以年龄到了退休年龄辞退，请问可以申请赔偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家政策明文规定，女职工年满五十周岁退休，据你描述，你母亲已达到了退休年龄，办完退休手续走人，不属公司辞退，你更没理由索赔。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说谎，没有任何公司会因为到了退休年龄而辞退员工。这不合逻辑，员工到了退休年龄自然会退休，不存在辞退一说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

讹钱上瘾了吧？该退休是有规定有政策的，也不是一个人的事，有什么赔偿的问题？谁该赔偿你啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

女性到了法定退休年龄，办理退休就是啦。

是因为工作太轻松，不想退吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

到了退休年龄，办理退休手续就行啦。要想返聘，那是另一码事，一是单位需要，二是个人意愿，很多因素决定的

回答于 2019-09-11 08:43:50

是不是这样？老妈当年达到退休年龄，在这之前公司以快到退休年龄为由辞退老妈。那妥了，公司违反劳动法是定了。法律规定员工在距退休年龄不足一年时，不得辞退。违法辞退要承担赔偿金一大笔。上劳动仲裁机构申请仲裁，准赢。如果现在还没到退休年龄，公司应当招回去并负责安排合适工作直至退休。

回答于 2019-09-11 08:43:50

到了退休年龄，办好手续，下个月就可以领社保钱了，还要什么赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家都没有看懂题主意思就开始喷，如果她妈妈可以退休，题主还用在此提问吗？应该是她妈妈没有社保，单位没给缴纳，自己也没有交，到了五十被单位以到了退休年龄为由予以辞退。如果有劳动合同，单位没有缴纳，是可以申请劳动仲裁的，对仲裁不服也可以再起诉。仲裁是必经之路！

回答于 2019-09-11 08:43:50

哇塞呀！逻辑不鲜明啊？你老妈今年50岁，被公司以年龄到了退休年龄辞退……？

语句不顺口，话语不通顺，存在着病句，含糊其辞，不能以理服人？

哈哈，你这个要求赔偿大概、或许、可能是一种枉然吧？

因为什么？或许你心里应该有数。既然是50岁了，就应该到了退休年龄了！那么，怎么会被辞退了呢？也不符合国家要求哇？是不是这里面有点添油加醋啊？还是你表述有什么问题？

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