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单位通知放假15年，职工自己交社保，自己又患残疾，向谁求助？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位通知放假15年，职工自己交社保，自己又患残疾，向谁求助？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况第一次听说。放假期间应发给工资或生活费及失业金，应经厂工会主管部门及县工会协商处理。养老保险单位应激工人工资统筹部份，个人激个人部份。工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准缴纳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

放假15天，还是15年啊？如果有残疾证，属地社区残联也要对你负责的，而且听说单位安排残障人士工作还可以免税呢！具体情况你应该跟单位确认好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

放假15年？什么假期这么长啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

没这么放假的。如果事真的，那就是你失业了，有残疾可申请救助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么单位？现在一个企业的生存能不能存在十五年，都不好说，如果你本人有残疾可以向当地残联求助，在一个你的残疾几类，是否有残疾证？你所在单位是以文件形势通知的，还是口头通知的，国家劳动法里也没有一个企业放假准放十五年的，如果是这样情况，你应向你当地企业主管部反应问题，跟据你的年龄向企业申请失业金，主官部门不管，找新闻媒体，找劳动仲裁机构。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就残疾问题应该可以，向所在社区居委会询问求助