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老妈今年50岁，被公司以年龄到了退休年龄辞退，请问可以申请赔偿吗？

到了,退休年龄,单位老妈今年50岁，被公司以年龄到了退休年龄辞退，请问可以申请赔偿吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

你母亲参加社会统筹保险了吗？如果你母亲是单位的老员工，但单位没给办理养老保险的就以年龄到了为理由辞退，可以拿上在那儿上班的依据，以不办理保险为理由状告单位，如果单位已经办理了养老保险，女职工五十岁退休是规定，但单位不应该直接辞退，而是协助办理退休。总之，单位直接已年龄到了为由的做法是不对的。

可以和单位领导人协商办理退休，如果不能直接办理退休，看是哪方面的原因，总之以解决问题为目的，告状不是办法，伤神费力也解决不了问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

退休和辞退是两回事，弄明白再说

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常退休年龄正常退休，何来赔偿一说？

疯了吧[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

到了年龄就退休，申请赔偿的事就免了吧，再说公司根据企业实际经营情况，有权确定用工人员。

回答于 2019-09-11 08:43:50

以人事档案填写为准：女，工人编制，50岁法定退休年龄；干部编制，55岁法定退休年龄。后改革，副高以上职称，可延期至60岁退休(双向选择）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你妈今年10月15日到退休年龄，干的是临时工作，6月份被辞退，看是否签有劳动合同，如有可以起诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

无事生非

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问你申请什么赔偿呢？给你赔啥呢？法定女性退休年龄工人是年满50周岁、干部年满55周岁，具有高级以上职称经申请可延缓到60周岁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的法定年龄还是企业女职工50岁就可以办理退休手续了，50岁退休难道不好吗？为什么要找老板打官司？人家是按国家规定让你退休的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

五十岁退休，想想都开心。

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