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经理级别为什么不能在员工群打卡？
员工,管理者,经理经理级别为什么不能在员工群打卡？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
经理级别为什么不能在员工群打卡？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，在现代企业中,基于知识资本对企业发展的重要作用,作为知识载体的人才在企业中的地位直接决定一个企业有效占有并高效使用知识资源的能力,管理层与普通员工的平等程度或者员工在企业中所受到的被尊重程度有密切的关系,所以如果出于此点要求企业中任何一人去打卡都不为过。
但是，诚如以上各位朋友的论述,管理层的工作性质和内容决定了工作时间的不规范性,所以如果完全依员工的要求来要求部门经理以上人员,并不经济,并不科学.这时需要激活另外的监督机制,比如目标完成情况：
通过员工民?评议考核,经理互评,经理自评,总经理巡视抽查等方式求先得最大程度灵活而科学的评估,完全不必拘泥于打卡一种形式.作为管理者理应用更立体的形式来评定经理的能力。
其次，但作为经理人,作为管理者,首先就应自律.不管甚么时候,不管甚么管理方式,领导的榜样和模范作用,领导的平民化作风都是很有市场的,是很容易取得部下的尊重与团结,很容易形成战斗力的.
所以作为公司完全可以不要求部门经理以上人员打卡,但作为一个称职的现代职业经理人成功的一部份,自律及个人行为透明化(向上级汇报及向下属讲明事情的原尾即善于沟通)是须时时要记住并会诸实施的，所以经理的打卡记录理应定期公布接受大家的检验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为经理不能一直坐在办公室。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我说，单位领导每天发送”早上好”的打卡问候，已经连续3年了，你相信吗？
个人观点：经理不打卡是为了建立自己的威信，但是打卡也可以建立威信。管理者的权威，来自于员工的认可，组织的肯定，并不是不打卡所产生的的距离感。
管理的目标是达成组织任务，激活团队的效能。
如题主所言，确实存在一些领导，不太喜欢和员工在一起交流，保持距离感，权威感。但是也有些领导每日给员工打卡，密切与员工接触，这样会得到员工的尊重，更能激发员工活力，快速完成工作。
1、距离带来疏远，容易造成隔阂
管理者掌握着员工的指挥权、奖惩权，而员工在个人利益方面有所诉求，所以管理者在工作方面对员工有着天然压制。
而管理者为了更好的行驶自己的职权，需要保持自己的权威，常利用员工的畏惧来达成管理目标。而保持距离感是比较保持权威的常用手段，与员工距离过远，仅维持工作上的服务思维，则会淡化与员工之间关系纽带，久之则会产生工作上的隔阂，影响效果达成。
2、打卡带来亲近，让人产生尊重
与保持距离相反的做法是与员工亲近，保持与员工的持续关联，例如每日在群内打卡，这样的领导是被大家看得见的。
员工看到管理者的打卡，首先说明管理者在关注团队的工作，员工的工作领导是有机会看见的；其次是领导者给员工树立了工作的标杆，领导都这么努力，员工还有什么理由不努力呢。有敬业之心、重视工作的管理者，是最让员工尊重的。
3、优秀的领导，以心树德，以德服人
作为优秀的管理者，应该时刻以完成组织目标为工作核心，并且时刻关注员工绩效。
于我所见，在员工群内打卡，可以让员工更多的了解管理者，树立管理者的思想标签，使管理者的思想能否得到更多的认可，最终带动整个团队的活力，尽快的完成组织目标。
最后：
针对管理者是否进行员工群内打卡，并不能一概而论，也有一些领导者喜欢跟员工打成一片，并且管理效果也非常好。
管理者能力的唯一评判标准，就就是能否达到组织目标。
希望以上回答能够帮助到你，欢迎关注我！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，在现代企业中,基于知识资本对企业发展的重要作用,作为知识载体的人才在企业中的地位直接决定一个企业有效占有并高效使用知识资源的能力,管理层与普通员工的平等程度或者员工在企业中所受到的被尊重程度有密切的关系,所以如果出于此点要求企业中任何一人去打卡都不为过。
但是，诚如以上各位朋友的论述,管理层的工作性质和内容决定了工作时间的不规范性,所以如果完全依员工的要求来要求部门经理以上人员,并不经济,并不科学.这时需要激活另外的监督机制,比如目标完成情况：
通过员工民?评议考核,经理互评,经理自评,总经理巡视抽查等方式求先得最大程度灵活而科学的评估,完全不必拘泥于打卡一种形式.作为管理者理应用更立体的形式来评定经理的能力。
其次，但作为经理人,作为管理者,首先就应自律.不管甚么时候,不管甚么管理方式,领导的榜样和模范作用,领导的平民化作风都是很有市场的,是很容易取得部下的尊重与团结,很容易形成战斗力的.
所以作为公司完全可以不要求部门经理以上人员打卡,但作为一个称职的现代职业经理人成功的一部份,自律及个人行为透明化(向上级汇报及向下属讲明事情的原尾即善于沟通)是须时时要记住并会诸实施的，所以经理的打卡记录理应定期公布接受大家的检验。
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