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面试怎么委婉问有没有五险一金？
公司,委婉,你的面试怎么委婉问有没有五险一金？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
但如果不是那么勇敢，那就在提薪资的时候顺带提出公司会不会为员工缴纳五险一金，这也是可以的。有没有这一些福利自己也是要了解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试自信一点，待遇是你要了解清楚的一个环节，即使你不清楚，人事都会更你说福利待遇啊！再不济，签合同的时候，看清楚…有什么不懂的就问人事。面试的过程中，有的是新手，很矜持，有的时候还感觉很压抑。是吧！不要紧，这问的这个问题就是你本身应该知道的，一般人事都挺好的，也很有耐心，这是她们的本职工作，了。…忘了说，如果面试你的事主管、经理之类的。也开口问，他们希望看见的是一个有朝气、有自信的年轻人。用不着委婉。…加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有人都是不约而同的回答，不用委婉而是直接问。
我在纳闷怎么这么多人都是不食人间烟火的？难不成都是在大公司或体制内就业，或就是从事社保行业工作的人员？
提问者之所以这么问，无非就是一个顾虑，在公司没有确定录用你的情况下，当然也没有主动提到社保，这个时候，求职者主动询问社保，之所以担心，无非就是予想到，公司会因为自己有这个要求，或哪怕是有这个意愿想法，致使公司放弃录用自己。
《劳动法》保障劳动者的合法权益，这个没有任何疑问。
但是《劳动法》从来没有保证你找到一份工作。
当“社保”成为你找到自己当下最需要最紧迫的工作的障碍时，各位是保“社保”这一公益性质的理念法律，还是保自己当下有个安身，有一个饭碗要紧？
有一个不恰当的比喻哈，标榜女子的贞洁观的从来都是饱暖思淫欲的高贵阶层，在树立他们的道德标杆。我就不明白了，一个被压迫的底层，流离失所的无家可归的弱女子，为什么不能出卖自己的肉体去换一点衣食维持生存，却要去鹦鹉学舌，说什么\"饿死事小失节事大？\"
我们为什么要这么虚伪？这么冷酷无情？
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试的环节中有一环是你向面试官提问，可以问公司的福利有哪些？如果对方有正规购买社保公积金，肯定会直接告诉你的，如果没有，你可以细问下，这个是正常的问题哈。不要紧张
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你很在意五险一金，就直接问。
找一份工作就像找一个对象。总有吸引人的地方，也有不尽如人意的地方。有的人是为了钱，有的人是为了增加工作经验和能力，有的人则是混日子，总有两情相悦的工作。只要不贪就好，认清自己，世上少有钱多事少离家近的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先可以直接问，如果真是抹不开面子，可以问社保公积金什么时候转到新公司开始缴纳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不需要委婉的啊，面试结束后谈薪资的时候就可以询问五险一金的缴纳比例，是从试用期开始交还是转正后！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用委婉。。五险一金是基本的待遇，面试的时候总会谈到薪资待遇问题，直接提出来就行了
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