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85年工作,97年单位办的养老保险,请问97之前的工龄还算吗?
工龄,年限,养老保险85年工作,97年单位办的养老保险,请问97之前的工龄还算吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
看你85年参加的是什么企业,什么工种,是企业员工还是劳务派送工种或是单位临时工,85一92必须是企业正式员工才能算视同缴费工邻,其它算不上视同缴费,92后改为不分工种了,一视同仁,
回答于 2019-09-11 08:43:50
算的,必须算!
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定算!这要问明是否补缴到九二年?九七年后是否辞职或受到各种处分?如果有只能从缴费之日起计算工龄。如果什么都没有,又连续性缴费到退休那必须算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
85年工作,97年单位办的养老保险,请问97之前的工龄还算吗?
算视同缴费的,养老保险是1992年后开始全国统筹的,有的地方是96年开始逐步建立实际养老保险的交费,所以你97年以前的工龄视同缴费,但要提供有完整的个人档案,并且有相应的招工表,每一年工资的变动表都清晰的有效记录,并且你的个人档案也是保存在自己的工作单位当中,如果自己的个人档案是准确无误,和自己时机的工龄是相匹配的,那么都可以有效认定你1997年之前的工龄是没有任何问题的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然会算,虽然那时没有缴费但到退休时算做视同缴费。也算工龄的,这个不用担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在97年单位买养老保险时你已经超过45周岁,那么必须要补齐以前的养老金,单位也要承担应承担的一部分,毕竟缴纳前你还工作了12年。如果以前单位没有帮助员工缴纳养老金,你也没有超过45周岁,那么现在扯皮好像作用不大,因为那个年代国家对于民营和个体用人单位没有强制给员工缴纳养老金的义务,国企另算。
前面没有缴纳社保,谁又承认你的工龄呢?公司就算承认,有补偿吗?他们会私下发退休金给你吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老保险全国统筹是一九九二年以后开始的,你们单位97年才开始买养老保险,我感觉有点晚。是不是你们单位的属性有点问题。如果你是国营企业,97年之前的工龄应该算视同工龄,如果你是集体所有制企业或乡城企业,事情可能有难办了。因为这些企业给职工买养老保险都比较晚,而且挡案管理比较混乱。我有个朋友就在集体所有制企业工作,是特殊工种,由于挡案遗失,就没办成特殊工种退休。国营企业的挡案管理比较健全,审核视同工龄又必须审核挡案里的转正定级表和工资调资表,才能确定你视同工龄年限。总之,不管你是国营企业还是集体所有制企业,只要你的挡案全整,97年之前的工龄算视同工龄是没有问题的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有个叫视作缴费时间,可以充当缴纳社保时间的
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须有档案,而且,从转正开始长级等表必须连续性!
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