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85年工作,97年单位办的养老保险,请问97之前的工龄还算吗?
工龄,年限,养老保险85年工作,97年单位办的养老保险,请问97之前的工龄还算吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
综上所述,你1985年参加工作,97年单位办理养老保险,如果你所在单位为国有企业或是县级以上集体企业,而且你是属于单位的正式职工,那么1997年之前的工龄就属于国家承认的正式工龄,是要计算为视同缴费年限的,可以和97年以后的实际缴费年限累计计算为退休缴费年限。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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楼主你好,1985年参加工作1997年开始单位才缴纳养老保险,那么之前的养老保险还能够计算吗?很多地区都是从1992年以后开始缴纳养老保险不过,在我们国家最晚的地区是在1996年开始逐步建立实际养老保险的交费,当然如果说你的这个实际养老保险的缴费,跟你们所在地区每个人的实际养老保险的交费时间都是1997年的话,那么认定视同缴费年限的时间,这个是没有问题的。
因为1997年之前。不单单是你一个人没有缴纳养老保险,实际上你们本地区所有的人他都不会参加基本养老保险的交费,因为那个时候还没有展开养老保险缴费的这样的一个制度,所以说在此之前的工作年限将可以被认定为视同缴费年限,也就是说虽然你没有缴纳养老保险,但是可以等同的认定为你交纳基本养老保险,所以最终办理退休的时候对自己的工龄是不会有任何的影响。
我们在办理退休的过程中,认定视同缴费年限的,唯一一句就是必须要提供你的个人有效档案,在个人档案中明确记录了你的招工表,你每一年的工资电动吊等相关的信息,那么只要有这样的相关材料,在社保部门办理退休的时候都是能够有效的认定,那么你都可以获得一部分这个过渡性补偿养老金的待遇,对于自己养老金的总额来讲,几乎是不会造成任何的影响。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主您好,1985年参加工作,1997年单位才开始交纳养老保险。请问1997年的之前的工龄还计算吗?这个当然是可以计算,我们1997年开始实际缴纳养老保险,这是很正常的因,为我们国家统一缴纳养老保险的时间,大概就是在1992年至1996年之间最晚的地区不会超过1996年,也就是你所谓的1997年正式交纳基本养老保险。
那么在此之前的工作年限,将被认定为视同缴费年限,也就是等同于实际缴费年限,所以说最终会按照视同缴费年限的方式,累加到我们总的养老金当中去,按照过渡性养老金的发放方式给予发放给个人。所以说是不会影响到我们实际得缴费年限的。那么我们97年之前,想要认定自己的视同缴费年限,需要提供的是个人档案。
只要是你有完整的个人档案,并且有相应的招工表,每一年工资的变动表都清晰的有效记录,并且你的个人档案也是保存在自己的工作单位当中,当你到达正常法定退休年龄的这一天气,然后由工作单位给你申报办理退休人社部门在审阅你的个人档案当中,如果自己的个人档案是准确无误,和自己时机的工龄是相匹配的,那么都可以有效认定你1997年之前的工龄是没有任何问题的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
提问者85年工作,97年单位给办了养老保险,现在还没退休?说明你是男同志。问题是:你关心的是97年一85年这期间的工龄是否在退休时一并计算?我是退休过来人,我知道的政策信息告诉你:供你参考。只要你是通过县以上的劳动行政部门招收的全民固定工、全民合同制、或大集体正式职工;在当地未实行养老缴费之前应计算为视同缴费年限,在你退休时,人社部门会把你缴费跟视同缴费连接上一并计算为工龄。全国最迟企业养老缴费应该是96年开始的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然算,必须算,一定算……
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常调动可连续计算工龄,不是正常凋动看情况,但多数不连续计算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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