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90后退休还算工龄吗？

工龄,年限,养老金90后退休还算工龄吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：9

问题补充： 90年的以后退休还有工龄这回事吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工龄还是要算，但是只有二年视同缴费，过了九二年，视同缴费已经结束了。只有缴费年限。

回答于 2019-09-11 08:43:50

90后退休人员，在计算基本养老金时，工龄作用必被缴费年限所完全替代，这是毫无疑义的。但是，这不等于工龄问题，就会成为历史遗产不重要了。工龄的客观存在不容否定，其现实作用不可小觑。

按照现行政策规定，在实行缴费性计发办法的条件下，90后退休人员的基本养老金计发，也必然遵循权利与义务相统一，待遇与缴费相联系的原则，也就是参保人员以缴费工资的高低，缴费年限的长短，计算并确定退休后基本养老金领取的多少。

按照时间推算，90后退休人员，他们步入退休时间大概会在2030年左右。随着时移世移，时代变迁，到那时中国的社保制度将会更加完善与成熟，具体的变化与调整方略，现在还难以完全预测。但是，依据参保人员在职缴费情况，将待遇与缴费相挂钩的基本取向，似不会改变也不允许改变。

90后退休人员，在企业单位的肯定为企业退休新人一个，在机关事业单位的必定是退休中人无疑。到那时，在职也会必然计算工龄，退休后，依据本人缴费年限计算基本养老金，这两个并行不悖的问题，仍将相伴相生，发挥着各自的现实作用，这个总体大的趋势不可能改变。

应该说，题主关于90后退休还有无工龄这回事的问题，本文己经给出了确切的答案。工龄问题依然客观存在，它与在职人员如影相随，是在职劳动贡献的重要佐证之一，也是评价工作业绩和给付诸多福利待遇的必然条件。而在退休条件和待遇问题上，工龄问题已被它的孪生兄弟，即缴费年限概念所根本替代。这是大势所趋，不以人们的主观意志为转移。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

90后退休还算工龄吗？

只要是“中人”只要有视同缴费年限，那么退休时就要计算改革前的连续工龄，把它作为视同缴费年限用视同指数包括退休上年社平和视同年视一起计算过渡性养老金，如果是1990年出生的本科生22岁参加工作，2012年9月在机关事业单位参加工作，就有两年视同缴费年限，退休时当然要计算工龄，如果不计算工龄，只计算缴费年缴，那么有两年没有缴费，就不能计算过渡性养老金了，那退休时你不吃亏？不过这部分人毕竟是少数，大部分都是2014年10月之后参加工作的“新人”，新人只计算缴费年限，缴费指数，个人账户和年金账户储存余额，退休上年社平工资，就可以计算养老金了，跟工龄长短没有直接关系了。不过在职工作人员社保费是单位代缴的，一般在单位工作的工龄就是缴费年限，不会因有工龄而没有缴费年限的现象，也会出现工龄=缴费年限，那么退休时计算工龄就是计算缴费年限，而且养老金是由缴费年限计算的，因此退休还要计算工龄，所以说在职退休人员退休时还是绕不开工龄90后也是如此。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多老人都知道工龄的重要性，它不仅关系到工资，甚至会转化为视同缴费年限，关系到养老金的标准。但是，从1991年开始，全国企业普遍实施养老保险缴费了。退休时我们用到的是缴费年限，这样看工龄还有用吗？


工龄的出处

工龄的最早出处真的非常早，实际上源自于1951年的《劳动保险条例》。当时的规定的工龄有两种，一种叫做一般工龄，一种叫做本企业工龄。一般工龄包括本企业工龄。

按照1953年的《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指的是职工自与用人单位建立劳动关系，是以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。

工龄的长短一般标志着职工参加工作时间的长短，反映了职工对社会对企业的贡献大小，也能透露出职工的知识、经验、技术熟练程度等客观内容。

随着时间的推移，工龄逐渐转化为连续工龄。连续工龄指的是劳动者从事工作以后，连续工作的时间。受组织安排调动转换单位或者外出学习，这些时间都是连续的工龄。



工龄影响养老金吗？

最初的时候，养老金发放确实按照工龄确定的一定比例计发。比如说机关事业单位的老办法计算比例，退休人员工作年限满15年不满20年的发放，本人基本工资标准的70%；根据年限逐年递增，最高35年以上发放90%。



工龄如果是因为劳动者主动辞职或者劳动者被开除、除名、追究刑事责任、剥夺政治权利，工龄都会清零。

但是，在实施社会保险缴费以后就不是这样了。《社会保险法》规定的各项待遇仅仅对社保缴费年限负责，缴费年限都是实缴制。只要参保人没有被终止社保关系，缴费年限和个人账户都不会清零。

国家实施社会保险制度，以前的国家认可的连续工龄可以视同缴费。不管是企业职工，还是机关事业单位亦或者复退军人。

总体来看，对于90后来说，如果没有视同缴费年限，退休养老金的高低主要跟缴费基数、缴费年限有关了，只包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算方式还是全国统一的，更为公平。



工龄还有什么作用？

难道现在的工龄就没有用了吗？当然不是。按照劳动法、社会保险法的规定，除非是非全日制用工的劳动者，只要在企业参加工作就应当缴纳社保五险。社保缴费记录理论上应当跟工作年限相同，也就是说工龄等于社保缴费年限。实际上，一些灵活就业人员、非全日制用工的劳动者、无雇工的个体工商户，也可以通过自己缴费获得社保缴费年限，但是工龄一般是不认的。

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