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“职场中，尽量不要和同事争吵”你怎么看？
职场,工作,同事“职场中，尽量不要和同事争吵”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴来回答这个问题
职场中同事之间尽量避免争吵这是有必要的，一个好的工作氛围带来的是和谐的生活，甚至会让你收获朋友，知己！
另外如何避免同事之间的争吵有以下几点建议：第一：保持好心情，时刻微笑，不传播女开心的事！第二：多完美他人，人都喜欢被夸！第三：不涉及工作，不能恶语伤人，一旦出现这种情况，很难挽回关系！第四：设计工作的事先打好招呼取得对方的认可！
总之，同事之间还是要和气生财，多沟通，有机会一起逛街，一起参加业余活动增加感情，共同创造美好财富！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答！
职场中，也是和气生财，特别是与同事相处，永远不要和这3件事纠缠。
一.、为了面子，而无休止争吵
每个人都希望在人群中受到尊重，但在职场中千万不要为了面子，和同事无休止争吵。
阿冰刚入职不久，因为对业务还不熟悉，所以经常会在工作中犯错，初期主管还是鼓励为主。但久而久之，阿冰没有任何改进，在一次例会上主管公开批评了阿冰。
本来就很郁闷的阿冰，为了在会上挽回面子，一下子在会议上爆发了，直接顶撞主管。
阿冰把责任都推给主管，认为是主管没有给自己做好培训，所以工作中才会处处遇到问题，并且强调自己已经够努力了。
当即主管细数了阿冰的不足，同事也默默同意了主管的陈述。阿冰当时感觉非常没有面子，摔门而去，再也没有回来上班。
职场中，不要为了面子无休止争吵，吃亏的是自己。
二、推卸责任，装模作样
职场中，大家各司其职，每个人都有自己的职责，要勇于承担责任。推卸责任，装模作样会被领导看不起。
笑笑和菲菲是同在财务部门的同事，笑笑主要负责核对发工资的数额，菲菲负责实际操作。
一次财务部门莫名亏损了6000元，最终查明是因为财务部给已经离职的一位同事打了工资，现在又无法联络上这位同事，主管让笑笑和菲菲两个人处理这项失误。
没想到笑笑和菲菲两个人相互推脱，笑笑认为钱是菲菲打出去的，与自己无关。菲菲说自己只是按照表单操作，笑笑应该负主要责任。这让主管非常失望，决定让两个人分摊弥补这份损失，不愿意承担责任的可以直接走人。
职场中，切忌推卸责任，装模作样，领导最不喜欢这样的员工。
三、为了小利息，无理取闹
鸟为食亡，人为利争，但在职场中千万不要为了小利，无理取闹。
阿鲜和小美同是一家培训机构的课程顾问，除了基本工资，业余提成是课程顾问的重点收入来源，所以每个课程顾问非常看重自己的潜在客户。
一次阿鲜和小美同时接待了一位来访顾客，两个人竞相介绍课程，最终这位顾客一下签了3年的合同，有一大笔提成可以拿到。
为此，阿鲜在办公室首先表明自己是第一个接待这个顾客的顾问，所以这份提成就应该属于自己。
小美反而不争不抢说：“阿鲜的确是第一个接待这位学员的，提成这些没有关系，只要学员认可我们就好。”小美的态度赢得了大家的肯定，在主管竞聘中，小美获得全票通过，大家都认为小美不在乎个人私利，懂得为团队考虑，适合当领导。
职场中，无理取闹只会引来大家的笑话，看似暂时占上风，其实会失去更多机会。
职场中，你和同事有过争执吗？不妨一起交流，共同进步！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我赞同这样。但是，职场中的同事，多多少少总会有点利害冲突，一味回避就会受人欺负，老是受委屈，甚至自身利益受损。所以，我觉得，在职场中，尽量自身做好，不和同事发生冲突。但是，若是别人的错，但是无心而为，尽量谅解包容。若是故意惹我，让我添堵的，我肯定要据理而争。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认同[送心]职场中许多问题没有对错之分，多是考虑问题的立场角度不同。工作是为了实现自己的财务自由和体现自己的价值，并获取身心成就感。争吵解决不了问题，反而会影响心情，最漂亮的反击是靠实力用结果说话[大金牙]
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