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刚来单位就给领导留下了不好的印象，怎样才能改变领导对我的看法？
领导,你的,印象刚来单位就给领导留下了不好的印象，怎样才能改变领导对我的看法？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
经常说第一印象很重要，第一印象就是一个人判断另一个人的锚点，第一印象好，别人对你评价的锚点就高，反之亦然。
因此，第一印象不好，别人对你评价的锚点就低，后面会有很多麻烦，原因如下：
不好的印象产生不好情绪
你的不好印象触发了他的负向情绪，导致他很不爽，而这些负向情绪都是一些人性的弱点，比如感觉你挑战他的权威，具体表现就是你说话可能口无遮拦，对他不够尊重；感觉你影响他的利益，具体表现就是你可能越级报告让他很生气，或者你表现太优秀让他很嫉妒；
不好的情绪产生不好的行为
他的负向情绪会导致他产生负向的行为，具体表现就是任何和你相关的事情他都反对，任何和你相关的事情都成为他发泄不满情绪和报复你的工具。
那么怎么解决呢？主要以下几点：
正确的为人处事方式
本色做人
：比如职场上要谨言慎行，避免背后说别人坏话、避免个人负向情绪，聚焦问题实事求是、这是产生个人正向印象的前提；
角色做事：什么位置做什么事说什么话，这是职场规则。另外关注点聚焦到做事、个人成长和自我提升上，避免锋芒毕露，目空一切，要知道每个领导做到那个位置都是有原因的，你优秀他知道的，没必要每天乱表现，害了自己伤了别人。
日积月累量变产生质变
持续改变：通过以上方式不断的打磨和修炼自己为人处事的技能，就会逐步改善领导对你的态度。
跳变改观：特殊的时候一个特殊的事情，就会彻底改变领导对你的看法，提高他判断你的锚点。你要做的就是持续践行“角色做事、本色做人
”，然后静待花开！
总结：第一印象很重要，它涉及领导对你评价的锚点，好印象可以让你少走很多弯路，坏印象也可以通过“角色做事、本色做人”逐步修补，希望大家职场一帆风顺！
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力工作，认真工作，工作态度好，我相信慢慢会好起来的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为应该做到以下两点∶
1.提高自己的执行力，不要做语言的巨人，行动的矮子。
2.忠诚。一个企业的领导非常看中员工的忠诚度，如果想在企业好好的发展，我认为这个很重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个首先你要先弄明白是什么原因，如果因为工作，就把工作做好，因为人品，估计难搞！领导也是人，你得弄清楚领导是什么类型的，投其所好也是要有的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要一些时间，看看领导属于什么脾气秉性，相信会好的，多用实际行动来证明就好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是干啥的？自己的工作能胜任吗？如果能胜任自己的工作就不要多想了。静观其变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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