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进公司上班，同酬，领导不安排近的却安排远的地方去上班，怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
进公司上班，同酬，领导不安排近的却安排远的地方去上班，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你领导当然是有意的，原因嘛：你肯定提这件事了，而且当时提的方法不对，领导也都是有权威的好吗，不过没事，在其他事情上先做好，找合适的机会再提。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一种情形：查看一下你与公司签订的劳动合同。如果实际工作地点与合同约定地点一致，就应该先去上班；如果实际工作地点与合同约定地点不一致，可以去找领导沟通按合同予以调整。
第二种情形：仔细了解一下，公司的各个工作岗位地点是否定期轮换？如定期轮换，应当积极自行克服困难。
第三种情形：如果是领导故意为难你，建议你根据劳动合同及相关法律法规依法维权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
hello，大家好！我是非洲阿亮。很高兴回答你的问题。
在工作中经常会碰到各种问题，每个人的情况不同，遭遇也各异。应该如何对待呢？想和你分享以下几点：
第一：可与领导进行沟通，沟通是最好的方式。把你的理由与现状说出来，让领导决定。
第二：可以换位思考一下，站在领导的角度想想，或许让你理解领导的用意。
第三：克服暂时困难，自己准备充分一点，家庭，生活，工作都不要受到影响。
第四：积极面对，沉下心来。干好工作，让领导看到你的优秀。总有一天，你会得到领导认可和优待的。
第五：提高自己，努力学习，选择好的更加适合自己的工作。来平衡工作与家庭生活。
以上是我的问题回答，很高兴回答你的问题。希望对你有所帮助。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，有可能是工作需要，必须得安排人去远的地方上班。毕竟，领导安排工作的近远肯定是根据大局而定的。
第二，可能是所有人中，你比较适合到远的地方上班，因为比较远，其他人可能有各种原因不能去那么远的地方上班。
第三，如果你有特殊原因不能去那么远的地方上班的话，可以跟领导沟通，如果沟通不了，而你又确实不能去远的地方，那就考虑换个平台吧，毕竟，虽然工作平台重要，但是，要面对的现实问题更重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也有可能公司需要你去分公司锻炼，有意培养，以后也有机会提职提薪。要好好表现，还有回到近的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要搞清楚，公司领导是故意这样安排的吗。还是有这个一个全员都应该遵守的制度或劳动合同确定的地点等条件。
如果是自己特别不能接受，可以跟公司领导交流一下，看可否调整，坦诚说明情况。公司不允许，可能要考虑换工作。我说的是如果特别不能接受的话。
如果可以接受，我觉得这都不是问题，也许是公司在考验你。不可能一个人到了远的地方就永远不再调动，优秀的人才，哪里都是可以发展的。因此，自身心态要放好。
如果是公司并不清楚你的家庭情况，你又担心自己提了有什么问题。可以在非正式场合说一下，或者让同事、朋友讲自己的境况有意无意的传达到领导那边。我相信领导会特别考虑的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事先是否說明，先找人事說明你的情況，再問人事調整的原因呢？
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