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刚来单位就给领导留下了不好的印象，怎样才能改变领导对我的看法？
领导,你的,印象刚来单位就给领导留下了不好的印象，怎样才能改变领导对我的看法？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以，第一印象是我们每个人都非常重视的一件事情。因为，第一印象是基础。以后所有的关于你的概念，都是在第一印象的基础上叠加的。第一印象是不很重要的，对吧。
既然，已经出现了这种第一印象不好的状态，也不用慌。更不能因为印象不好了，就破罐子破摔。
我们需要了解的是，危害和机会是并存的。做坏了是是危害，做好了，反而成了机会了就。
怎么做：
1.利用近因效应来扭转。
人除了有第一印象效应之外，还有一个近因效应，影响也很大。就是一件事情中的最后印象会让人感到深刻。
就如同看一部电影一样，开头和中间，我们仿佛记得都挺清楚的，中间好像就差很多。所以，当我们在事情结尾时起重大作用，那么经过一段时间，就会消除第一印象效应。
2.利用亲近影响力的效应来消除第一印象的负面意义。
领导有亲近的人，当你和领导亲近的人关系很好时，亲近影响力在无意识中发生会产生巨大影响力。刻意的效果差，甚至会有反效果。
3.利用重大事件产生的冲击效应，扭转第一印象效应。
有一个朋友，给领导留下的第一印象不好。在一次单位设备抢修时，朋友三天三夜没回家，给领导形成巨大冲击。认识到自己对着个人的认知有很大的片面性。结果，朋友反而成了领导最信任的人。
第一印象糟糕不要紧，只要我们真诚地做人，用心地做事，再加上一些技巧，很快就可以消除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有做出不好事情的时候，刚来公司，给领导留下了不太好的印象的话，你可以努力工作，领导他不只看单一的方面来否定一个人，她要看的是全面，你工作能力很强，即使你人品上有一些小瑕疵，或者是人上有一些小瑕疵，领导也会无条件包容的，所以说，在公司里上班，最重要的就是工作能力，工作能力强的话。
也许你就是领导，如果工作能力弱，即使你人品再好，或者是人再完美，再有好人缘，领导也不会留你。
所以说做出业绩了，领导才会认可你，即使你给他的印象不是很好，他也会改观的，如果做不出来业绩，又给他印象不好的话，那你可能就要炒鱿鱼了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好改变
做实实在在的自己吧，加油努力
不要伪装
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知你的不好印象指哪方面，是业务能力？还是礼仪不周到？还是外在形象？还是有什么误会？
既然已经过去了就别纠结再给自己负能量压力了。那就摆正姿态，研究如何把这份工作做好别留下遗憾。
办事业务能力强，一般老板领导会往开一面忽略，因为领导分给你的任务就是完成目标，你能给他变现能力，其它些小问题就不会太计较，是人都会有些小缺陷呀，能显示自己小缺陷才更真诚嘛，真诚方显可贵。
如果是业务办事能力不足留下的不好印象，那你得多虚心请教同事前辈，多做事少说话，见机行事。有不懂的甚至也可以请教老板，表明会改正今后不再犯类似错误了。那领导看你虚心学习，态度端正孺子可教一般也能接受留用。
如果是因沟通交流出现问题，下次注意下，尊重上司，有问题可以绕着说给足面子，要记得你是员工，在人下工作要学会低头，这并不是说这样你就没骨气，而是因为工作能给你工资，你是为自己工作，暂时遇到些阻碍而已。
如果是外在形象，那就尽量修正下好了，毕竟大部分人还是会从外在形象辨识人的，这也是内在体现的部分，好的外在形象可以给你更多的便利。
如果是之前有些误会，那可在适当的时间场所适当地向领导解释下，并表明你的态度。一般这些过去的事老板不会太介意的，解释清楚心中就不会有疙瘩了。
最后还是那句话，工作能力最重要，形象沟通是锦上添花。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要自己本身有能力，智慧，才能，最终领导会接受自己，将来说不定，你还是他的领导，只要目标正确，勇敢面对一切吧，
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好工作，踏踏实实做事，看我发的视频，你会有收获的
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