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刚来单位就给领导留下了不好的印象，怎样才能改变领导对我的看法？
领导,你的,印象刚来单位就给领导留下了不好的印象，怎样才能改变领导对我的看法？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享职场冷暖，交流职场经验，我是岁月凯旋。刚到单位，就给领导留下不好的印象，的确让人很担心纠结。但人在职场，领导面对很多下属，不可能对每个人的印象都很好，所以对一个人印象不好，也很正常。要尽快想办法扭转这种局面，可以从三个方面入手。
一、服输服软服气，用态度改变印象，主动承认错误
作为职场新人，第一印象很重要，要深刻反思自己印象不好的原因。
是自己做的不够好吗
是与领导的沟通有问题
是领导本身有偏见
一定要分清楚领导对自己印象不好的原因，才能够对症下药，才能够有效解决。但不管是什么原因，都要努力做到以下三点：
一是当面不争辩，越是谦虚低调，事态越好控制，领导的坏印象就越容易扭转，不要将事情变得更糟。
二是背后不抱怨，不要发劳骚，如果图一时嘴快，只图一时痛快，职场上你的抱怨，总会第一时间传到领导耳朵里，而且一定会被添油加醋，无限放大。
三是主动多沟通，改变领导的坏印象，主动靠近领导是最大原则。
要找准合适的时机，最好是等一段时间，主动与领导沟通，最好不要就事论事，而是多用请教的方法，让领导感受到你的真诚。
二、努力干好工作，用实力改变印象，要在行动上改，让自己不可取代
对于领导指出的问题和不足，要及时纠正，迅速改进，做到最好，尽快消除领导对自己的不满。
干好工作，永远是第一位的。只有把工作干好，干出成绩，靠自己的实力说话，才是对自己最有力的证明，也是改变领导印象最直接，最快捷，最有效的方法。
要让自己的工作成绩，工作进步，工作努力，展现在领导面前，因为在职场上，领导能够决定你的一切。在改变坏印象上，领导永远具有主动权。
三、不要背思想包袱，用时间改变印象，坚持做自己
踏踏实实把自己的工作做好，本本分分把自己的人品修好，创造良好的质量效益是硬道理。
作为职场新人，肯定会受到一些委屈，要坚持做自己，要有良好的态度，要有抗打击的能力，要让自己变得不可取代。
在领导对你有坏印象的时候，不要气馁，更不要轻易放弃。别人的评价并不是真实的你，要相信自己的价值，要相信日久见人心，要相信时间是最好证明。
职场如战场，细节定成败。当你还不足够强大的时候，你要学会充实自己。每一次弯腰，只是为自己争取昂起头的机会。你不可能让每个人都满意，但你必须自己瞧得起自己。
我是@岁月凯旋门 ，欢迎讨论交流，敬请点赞关注，一起升职加薪，共筑岁月凯旋！
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨，我是涛涛，很高兴回答你的问题，说实在的在职场中这种事情还是比较常见，第一印象很重要，但是，当领导对你的第一印象不太好怎么办？
第一，转变心态。
领导对你印象不好，看到你也没有好脸色，在分配任务的时候也会有意无意的忽略你。刚开始，也会一直抱怨，闷闷不乐。自从被领导发配做行政柜以后，我告诉自己“不要再抱怨，首先把自己手里的事情做好。”我控制不住的事情我不管，我控制不了别人脑中对我的固有印象，那我就把手里的事情一件件做好。
第二，领导指出你哪里做的不好，马上改进，做到最好。
我所在银行非常注重柜员的服务，特别是微笑，领导几次在开会中批评我微笑不够，太过严肃。以后，我时时刻刻提醒自己要微笑，不仅做业务的时候微笑，不做业务的时候也保持微笑。微笑有了，服务也就亲切了。一段时间以后，领导就再也不说我服务做不好，微笑不够了。领导也会觉得你挺上进的。
第三，抓住每个在领导面前表现的机会。
领导偶尔也会在我柜台办业务，有些人看到领导办业务就当做没看见，每次我一看到领导办业务，就马上按叫号器。我们行里特别看重服务这一块。面对领导的时候，我会更加把服务做好，把业务做仔细。领导不会时时刻刻看到你的表现，即使你做好了，领导没看到也是白搭。所以，在领导眼皮子底下更要把事情做好。
第四，积极主动。
领导表扬我要我做什么事情都是“好好好”。领导说没时间巡机，我马上就说“我有时间，家住的近，我可以巡机”。领导要我替别人的班，我二话不说就答应。刚参加工作的时候，老板叫我加班，那时我连续加了几天班，没过脑子就当场拒绝了，顿时领导脸色就变了。不要拒绝领导所安排的事情，但是也是有底线的，什么违法乱纪的事情当然也不能做。前段时间，部门来了个实习生，大家对他印象超好，为什么呢？就是因为他开门最积极，门没响，看到有人来了，就早早等着开门。别人叫他复印身份证也超积极，马上就一口答应，立马行动。虽然都是一些小事，但是谁不喜欢积极、勤快的人呢？谁会喜欢一个要你做事懒洋洋，一副不情愿的样子呢？
以上就是自己一些感悟，遇事不要抱怨，多想想解决办法，自会柳暗花明又一村。
以上回答希望能够帮到你，欢迎回复评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽，大家好，我是小马。
非常高兴回答这个问题。
对于刚来单位就给领导留下不好的印象。你是在一个什么样的单位？所以传统的行政那样还是销售行业。
行政行业的话。通过后期自己的努力。及时完成领导交到手里的任务。交代的各种工作都完美的做好。帮助领导及时解决一些问题。得到了能力的体现，领导可定会对你改观的。
要是销售行业的话，这个就是业绩为王。就算刚去公司时候得罪了他。后期你的业绩做的非常好。这样领导就不会计较你之前得罪他的事儿。和你关系会很好。因为你的业绩越高，公司越赚钱。
所以你开始给领导留下不好的印象。这个没关系，只要他没有开除你。你后期表现好些弥补回去就行了。
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