您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板没给交社保怎么办？
社保,公司,单位老板没给交社保怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2.加班费：另外，如果单位有加班未支付加班费的情况，还可以在投诉未缴纳社保的同时，要求单位按照规定支付加班费。
3.离职：以未缴纳社保为名离职，要求单位支付经济赔偿金。
4.年假：如果在职期间未按规定休年假的，离职时，可以要求单位支付未休年假期间的工资。（年假期间的工资，是正常工资的3倍，含本倍数）
综上所述，希望可以维护自身的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让公司补缴。补钱不合算。这关系到你的养老金，医疗保险，工伤等各方面的福利待遇。不缴金，你绝对是亏的。补多少钱老板都是会算账的，他只是想节约成本。补多了他不愿意。补少了你吃亏。所以，让公司补缴。公司不肯的话，去劳动仲裁部门。坚决维护你自己的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主问题已经描述得很明确了，现在问题的关键不是老板不交社保的问题，而是怎么补偿的问题。
第一，要求老板依法进行补交，具体补交流程请公司人力资源部进行办理，你负责配合。
第二，如果公司不愿意进行补交，那就要求公司将社保费用折算成现金形式补贴给你，具体补贴标准让公司人力资源部按同级岗位或相关岗位标准执行。道理很简单，其他同级岗位员工怎么交的，就怎么补给你，这种补贴含公司和个人部分（因为你个人部分是公司扣了费的）。
第三，有一个问题就是你的医保断了补交不起，如果现在交的话，又将有一年的疾病观察期，也就是说你现在住院的话享受不了社保报销政策。所以，你可以此为理由要求公司给予一定程度的补偿，至于补偿多少可以与公司协商确定，如果公司不愿意补偿，你又愿意继续在公司工作，那也只有自认倒霉。
上一篇：7～8月份的攀枝花热吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |