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如何应对小公司的各种勾心斗角？
勾心斗角,公司,领导如何应对小公司的各种勾心斗角？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如何应对小公司的各种勾心斗角？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你问如何应对小公司的各种勾心斗角？我的回答是虚与委蛇。为什么？因为：一是与打工的直接目的关系不大。小公司池子太小，没有多少鱼可捕。无论你输了还是赢了，都沒有多大点利益。不值得花费时间和精力参与其中；
二是无助于自己的成长。小水池子里的事情，不可能掀起大风大浪，顶多是弄湿了手脚，学不到真本事，因此尽量不去站队，不入小圈子。一般的情况下，能忍则忍，能让则让；
三是如果强加于你，你躲无可躲，那就盯着对方软肋重拳出击。足以震慑群小。日常工作中多留意几个＂刺头＂的＂软肋＂，关键时刻用得上。
总之视野开阔一些，胸怀宽广一些，不计较，不惹事，稳步走好自己的路。
就像图中的树木一样。何必与小草争高低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，最不缺的就是竞争，因为说实话，毕竟蛋糕就那么大，如果想要分得多一点，不主动去争取，很可能一无所获。所以，任何地方，无论是事业单位还是私人企业，员工之间的竞争都是绝对存在的情况。
但是，我们也应该知道，竞争也不是千篇一律的，不同的地方有不同的风气或者方式。对于职场新人来说，如果进入的环境中，大家都是规规矩矩，凭能力和业绩来竞争的话，还是比较好生存的。
毕竟，靠实力说话的话，只要肯努力、肯下功夫，终究是能够有所收获的。
最不好的情况是什么呢？就是遇上喜欢勾心斗角的同事，这样的工作环境不仅会让人心里不舒服，还可能被人坑，这样对大家的切身利益和心理状态都是不利的。
那该怎么办呢？如果你的公司里有很多勾心斗角的事，不妨学会以下这3个方法，不仅能保护你自己，还能够对你的事业发展有帮助：
1. 找准靠山
背靠大树好乘凉，这是句古话，从中可是藏着大智慧，对于职场新人们的启示当然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中会少很多牵绊。
当然，靠山也要有选择地找，不是所有的领导都适合当靠山，要仔细观察，这位领导必须要有能力，要在公司里有话语权。同时，也愿意帮助你，照着这去找靠山，今后你就会有人罩着，当然没有人会欺负你了。
2. 提升能力
现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。
也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。当大家知道了你对于领导有不一般的重要性，他们自然不敢太欺负你。
毕竟，大家都害怕会得罪领导，顺带领导身边的红人自然也是不敢惹的。
3. 不要吝啬
在职场中混，千万别当一个小气的人，这样的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找个理由请大家吃顿饭，请求大家的帮忙照顾。只要做了这一点，多数人还是不会为难新人的。
相反，如果作为新人抠抠索索的，老同事看你就会很不顺眼，他们会有一百种以上的方式来折磨人。所以，还是别吝啬，该花钱的地方别人，否则，干了丢了西瓜丢芝麻的事情真的比较不值得。
找准靠山、提升能力、不要吝啬，这3招能帮助你应付公司里的勾心斗角，你学会了吗？在职场中，你遇到靠谱的领导了吗？欢迎留言交流，大家共同进步！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看自己是否适合这份工作，如果一份工作身边有太多的勾心斗角，而且是你受不了的那种，那就要开始思考，你为什么选择这份工作？为什么这份工作会有那么多的勾心斗角？为什么一份工作会让你感觉到如此的不开心，这么多的问题，你确实应该思考一下自己是不是和这份工作了，是不是应该开始考虑跳槽呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个勾心斗角是别有用心的人做的事，领导的眼光是明亮的，如果领导不分黑白，那员工都辞职了。把握好知己，发现有对自己不利的就要坦诚说出来，自己做到问心无愧就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应对小公司的勾心斗角，我的看法是这样的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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