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我发现，现在好多企业都热衷于办企业内刊，真有这个必要吗？

企业,公司,员工我发现，现在好多企业都热衷于办企业内刊，真有这个必要吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我发现，现在好多企业都热衷于办企业内刊，真有这个必要吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢你的邀请！

办企业内刊很有必要，但要根据公司的实际情况来确定。

企业内刊，是企业软实力的一种体现。对弘扬公司文化、增强员工凝聚力、宣传企业的使命感和价值观，都起到独特的作用。

企业文化，必须要落实到公司日常工作的方方面面，使每一个员工工作有信念，能明白实现公司的长远目标和价值观之间的关系，体现出人人关爱的情怀。不能流于形式，制度上墙，工作冷漠，相互之间勾心斗角，尔虞我诈，起不到企业文化的作用。

办内部刊物做企业文化，公司领导必须带头，身体力行，起到表率和示范作用。不能叶公好龙，好大喜功，把内部刊物做成向别人炫耀的资本。

办内部刊物要根据公司的具体情况而确定。内部刊物也是刊物，需要投入一定的人力、财力经营，公司的盈利状况许可就可以办。否则，可以人员兼职的形式做。

好了。分享到此！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

第一不是这两年企业才这个东西翻没看，几十年前都是这样的，只是可能你对之前的企业那看不太了解，那我们要明白办内刊的目的是什么，总的来讲，所谓的内刊内刊就是针对内部的员工内部的人。通过内刊这个形式和平台，向内部员工传达企业文化企业的发展战略，还可以让员工写文章，写心得体会，给员工一个展现才华的一个机会，从这些角度上来看的话，那看还是很有必要的，但是呢，现在由于移动互联网和电子信息媒介的发展，印刷型的内刊呢已经形式，意义大于实质意义了，所以可以采用企业微信呢飞书啊，钉钉不同形式来做这个事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常有必要。

企业内刊是企业文化体系的重要组成部分。一报一活动，构成了大部分企业企业文化工作的基本形式。

纸媒日渐式微，但企业内刊风生水起。据不完全统计，全国有一万多家企业有自己的内刊。万科内刊开国内企业内刊之先河，是国内第一份企业内刊。

企业内刊是企业软实力的重要象征。一个经济效益不好的企业，自然没有余力去办企业内刊。

企业内刊对外传播公司形象，展示经营和业务亮点，是公司品牌建设的重要载体；对内传播企业文化，增强企业凝聚力，活跃团队氛围。

企业内刊还是企业发展史的记录者、见证者，是企业经营情况的晴雨表。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得没什么必要性，现在网络发达，也没有太多人会在意这些，真正的企业文化可以通过实际活动去宣传，比如团建活动去突出落实企业文化！

回答于 2019-09-11 08:43:50

目的就是宣传企业文化，加强员工对公司的认同感和归属感，同事宣传公司形象

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！




内刊，还真有必要！

一般，在大家的印象里，内刊似乎是大企业、好企业的专属，其实这是一种误解，原因在于大家对内刊的形式从内心要求很高。

其实，一张卡片、一封邮件、一份公告，都是一份内刊，因为它们所传递、表达和凸显的东西，是类似的，甚至是一样的。

内刊，内部刊物，不用公开发行，省去了繁文缛节，可以因陋就简，也可以繁花锦簇，不在于形式本身的华丽或者平白，而在于理念、内容的流动，以及由于流动带来的化学反应。

内刊的作用，用一句古诗概况：春色满园关不住，一枝红杏出墙来




1、内刊之内，在于传递

一份内刊，可以包罗万象，也可以专题精选，内容包括但不限于：

（1）公司的理念、文化的反复强调，这种一种熏陶，当然必须要践行或者部分践行，否则仅仅是口号；

（2）公司重大新闻事件，可能很多事大家都听说了，但听说是道听途说，内刊可以摆事实、谈观点、止谣言、正视听、引导向；

（3）公司发展足迹，研发的新进展、技术的新突破、人才的新引进、发掘的新项目、获取的新订单、发展的新思路......这些都会鼓舞信心和斗争，也会驱逐不满和抱怨，毕竟，希望是大家做下去的理由；

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