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公司一直不涨工资可以提吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司一直不涨工资可以提吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以啊，通过hr或者公司行政结合公司盈利情况，恰当时间提出

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在是市场经济，都是双向选择，人员是可以合法流动的，如果有好的下家走就是了，如果没有，就少挑事儿求稳定吧，总比失业强吧！

公司在制定薪酬制度时，肯定是要参考市场的，你也应该知道自己在市场上的价位，如果公司给你的价位严重低于市场价位，流动是必然的，这是客观规律，谁都抗拒不了的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看你自身的工作能力。如果你真的很有能力，提出涨工资合情合理。如果你没能力建议踏踏实实稳定基础。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，没什么好怕的，就算怕的也应该是HR，如果无法涨工资，TA还得花时间来跟你解释，对吧！

涨或不涨，就一个答案，提出来自己才有谱，有进步空间；反而一直不提，公司可能还会觉得你是不是一直在摸鱼啊