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单位领导安排你做事,你会选择按时完成还是提前完成?
领导,工作,你的单位领导安排你做事,你会选择按时完成还是提前完成?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
首先确认什么对你更重要:
如果你的感受更重要,那么早发晚发都可以,因为你无所谓。
如果领导的感受更重要,还指望以后升职加薪,那么需要认真对待。
确定领导的预期:
那么确定领导的预期很重要,否则实际结果和他的预期不符就会变成一个问题。
因此确定领导的预期以及感根据预期确定你的行为很重要。
而预期可以通过事情的重要性和紧急性来判断,具体如下二维四象限工具:
重要且紧急的事情:这种事情对领导很重要,因此越早完成越好。可能他觉得你需要一天,那么提前完成就是超越他的预期,对你的能力和态度会加分,持续这样干,以后肯定会升级加薪。
重要不紧急的事情:如果这个事情对他重要但不紧急,那么按时间完成即可。优先做你其他更重要的事情,否则延迟了,领导会说你做事没重点,把该做的没做完;如果提前完成了,领导会觉得你工作不饱和,顺水推舟给你增加工作量。
不重要的事情:这种事情领导一般不会做,除非故意逼你走,因此遇到这种情况,越早完成越好,避免抓到把柄。
判断事情的重要性和紧急性:
接受工作的时候确定目标:比如和领导沟通事情的目标,最后的验收标准,目标需要可执行可测量,否则容易走偏,如果沟通过程中,领导很专注很详细很认真,那么就是重要的事情,那么就需要重视。
接受工作的时候确定时间
:比如和领导确认这个工作急不急,要不要提前完成,如果领导说的时间很准确,那基本是很紧急的事情,这种事情需要重视。
总结:做决策的前提是什么对自己更重要,重要的事情优先做。而这一切都需要你用心去沟通和思考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
核心观点:平衡好你和你领导的节奏,同时也拿捏好你和你下属的工作节奏
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为领导安排的事情要认真有效的去做,尽量提前完成,如果在工作中出现了自己不能解决的问题并且不能按时完成的要及时向领导汇报,领导才能有效的重新计划和及时的补救
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据自己能力和确定范围和选择什么方式解决为一定标准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.与领导相处还要分析领导的性格。按时完成和提前完成是一个技术活。
2.首先。工作一定要提前完。那么是按时交领导;还是按照领导时限发给他?
3.若领导对工作职责拿捏的好,不会出现鞭打快牛现象。提前按照领导要求发给他是没有问题的。反之,则按时提交或者稍微晚点提交也是没有啥问题的。因为有些单位领导觉得有些人好使用,就使劲布置任务,反正能力好。“能者多劳”的理念是对 精英阶层的剥削!
4.其次,还要分析工作的轻重缓急:若是对单位很重,那还是及时上交工作。
5.有些时候纪要把工作做好,还要适当的保护自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个很微妙的。
能够提出这个问题,看得出你的工作态度和工作能力都非常强。
提前完成固然很好,显示了你的工作态度与工作能力,领导也放心把工作交给你来做。
但是现实中经常会有领导,看你每次都能提前完成任务,会不断增加你的工作量。遇到这种情况,往往又是很难拒绝的。
所以如果是我,有时候会提前完成,以展现我们的工作态度和工作能力。有时候会准时完成,进而让领导明白目前的工作量已经足够多,我也没有时间休息。
当然对于准时完成的,一定是提前做好,然后做好充分的检查和核对,争取最小的出错率。
工作也是一门艺术啊。太微妙,不同情况不同对待吧。
不知能不能帮到你,祝你工作愉快!
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