您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板老是喜欢拖下班时间？怎么办？
老板,员工,公司老板老是喜欢拖下班时间？怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你觉得这份工作值得你为之奋斗，那拖延又算啥；如果你只是为了挣钱，那如果你觉得现有工资值得你加班辛苦，那拖延又算啥；如果你觉得一切都不值，那就准备找另一份工作吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个公司的发展是否长远主要还是在于老板的眼光，气质，人格魅力以及胸怀，这都决定了一个公司未来的走向，那我们作为公司的员工，可能考量更多是自身的切身利益，比如说有些老板喜欢拖延下班时间，变相地让员工增加上班时间，这就是老板的胸怀和格局有限导致的结果。
那下面我给大家讲一个关于老板喜欢拖延下班时间的真实案例，之前遇到一个公司每到快下班的最后二十分钟就组织员工开会，通常下午五点半下班，一般一个会议结束都是晚上七点左右，这样的情况每个星期至少有三天以上是这样的，导致员工经常下班回家较晚，员工的抱怨也是极大。员工都有家庭的，甚至很多都有老人孩子等着回家照顾，如此这般，就导致公司额外占用了员工大量的日常生活时间，最后的结局无非就是员工大面积辞职，辞职的原因有两种情况，一是员工不能忍受主动辞职，二是员工因为家庭原因被动辞职。公司也在不停地招人，但是也不停地有人走，导致公司很多业务在交接的时候出现问题。员工留不住，员工的经验技能积累也有限，对公司的发展有严重的制约，最后公司也出现多种问题，逐步走向倒闭。
从这个案例来说，老板喜欢拖延下班时间也算不得多大的事，但是为什么就导致公司最后这样的结局呢，首先一个问题的彻底爆发不是一朝一夕的事情，小问题长时间的积累就会变成大问题，逐渐变成了公司的制度和文化问题，老板拖延下班时间无非就是想压榨员工更多的劳动时间，这样的老板注定成不了大事，公司必定也走不远，从大了说他缺少了作为一个老板应有的气质和胸怀，往小了说这是贪图便宜。这样的人岂非是成大事之人。
所以说，遇到喜欢拖延下班时间的老板那我们就趁早离职更换工作，在这样的企业里完全是浪费时间，公司不可能有大的发展，因为老板的局限性已经决定了。
不过呢，我们还是要加以区分，如果因为公司的发展导致业务量急剧增长所带来的工作量增加，只要不是无缘无故地拖延下班时间，适当的加班我们还是可以接受和理解的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看两种情况
第一种情况你看一下这份工作值不值得你为它奋斗，值不值得为它付出时间。如果值得，那么拖延一会或者加班也没什么。
如果想挣钱的话，加会班也没什么。很多想挣钱的人也喜欢加班。
第二种情况就是这份工作不值得。那么我建议你直接辞职，受不了走人就是了。不过换了下家后你会发现新老板很可能也会拖延时间下班。
职场就是这样的，寄人篱下给人打工就需要听老板的。
你这种情况我建议直接跟老板沟通一下，老板也不是只拖延你一个人的下班时间吧？这么久都没人跟老板沟通一下这个事情吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
和老板沟通是不可能的，离职也是不可能的，所以这里我建议你还是加会班，等公司有人下班再走吧。
每当你准时下班的时候，老板只会觉得你工作不饱和，然而他却不知道，你之所以能准时下班，是因为你每天早上都会提前一个小时来公司完成工作。
而如果你每天都加班，没有准时下班，老板也不会觉得你这个员工对公司有奉献精神，只会觉得你工作效率慢，如果你的薪水高，他还会认为你这个人就是想要耗在公司赚加班费。
很少有老板能够体谅员工的情绪，这点真的很少有人能过做的到，以至于即便真的有这种好老板存在，你也不敢名正言顺的准时下班，想想看：
老板：到点下班了，工作完成就可以走啦，不要整天加班，我们公司不搞这个文化。
员工：好的老板
然后员工继续加班，因为这个员工的上一家公司老板也是这样说的，结果准时下班的时候，第二天就被领导叫过去约谈了，认为他没有为公司奉献的精神。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |