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女儿大学毕业，两天后步入职场，应该嘱咐些什么？
职场,自己的,工作女儿大学毕业，两天后步入职场，应该嘱咐些什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
四要，绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要，学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
七要，不要随便抱怨。
职场-形形色色的人，也许你一句无心的抱怨，听在别人耳朵里就是另外的意思了，当然传到领导那里，结果更是可想而知，切记:办公室就是一个工作的地方，不是教室，可以随便打打闹闹。
八要，会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。 对于大学毕业生来说，初涉职场，首先要有一个明确的职业发展目标，向着正确的方向前进，职场新人需要的是经验的积累，要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变，提高自己的含金量和竞争优势，因为这个社会需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你将会没有自己的立足之地。所以，坚持学习，坚持填充自己的不足之处，学会做一个合格的职场人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做一个支撑男性的人。
杰克·韦尔奇的女秘书写了一本书《支撑:做副手的智慧》。「在绝大多数时候，女性都是男性非常好的工作辅助者」，因为这是天然分工决定的。
男性就比较喜欢做决策、支配这样的工作，而女性则偏向于细腻的执行，搞管理，如人力、行政、财务等岗位大部分都是支撑性的岗位，适合女性去做。做判断本身就不是女性的擅长。所以，「在绝大多数时候，女性的职场是要做一个对男性有用的人」。
那什么叫支撑呢？
简单的说，就是打仗的时候做好后勤工作，要钱有钱，要人有人，然后关键时刻可以顶上阵，就可以。
只要你是一个帮各位男性实现他们事业梦想的人，你就会收到他们的欢迎和支持。「追求人际关系的稳定，对女性来说更为重要。」而这种稳定，来自于你可以支撑男同事的工作。
牵头的事情就少做了，因为这不符合女性的特点，长期从事会感到身心疲惫，又要忙于照顾家庭，又要忙于工作，导致分身乏术。所以，脏活、累活还是交给男性，女性只需要能支撑他们即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的建议很受用。
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