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女儿大学毕业,两天后步入职场,应该嘱咐些什么?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
女儿大学毕业,两天后步入职场,应该嘱咐些什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有职场经验你就告诉她,没有就什么不要说吧。我从贫困家庭出来,父母当了一辈子农民对现代社会规则一窍不通,他只告诉我人要勤奋好好学习天天向上的一毛钱都没用的废话,简单就是要我活着却没告诉我怎么生活。我的母亲对我的人生规划有着短浅的认知却毫无实用之处。父亲的所谓放养式教育和母亲的瞎指挥对我的深刻的影响我做的很多错误的决定,浪费了我最好的时间,误导了我自己的人生规划,让我连矫正错误的机会都没有。父母的价值观对于一个刚毕业的我对自己的定位和能力预计过高,直到现在我依然还在后悔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论你多聪明都好,勤快点总是好的。不论你人缘多好,处理好同事间的关系总是好的。不论你多累都好,一定要照顾好自己。
很多东西,总是要自己去学,去犯错,去反思的。你交代太多也没用,因为她没到那一步,是不会真正明白的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场里,多想比多做更重要。
1、凡事多替对方想。
我有个在大型企业做行政经理的朋友。
她给我讲过一个故事。
那时,她入职新公司没多久,还是新政专员,领导让她写的第一个通知,周二通知各部门管理层去上海开会。这是一个很简单的会议通知,只要显现什么时间走,车在哪接,会议安排等等。
当时,她想自己是否考虑更周到呢,让同事更方便一点。
于是她除了书面通知,还做了一个带时间列表的小卡片。
告诉大家什么时间做什么事情,把自己的联系电话,甚至当地对接人的电话、当地酒店的联系电话,甚至还陈列了当地的著名风景区。
在出发前两天,她还邮件通知大家当天的天气,以及适合穿的衣服等等。
大家纷纷被这个贴心的小姑娘温暖到了,甚至都印象深刻。不久,她的上司离职了,她就顶替了上司的位置。
在我们和领导汇报工作的时候,总是习惯的事无巨细、从头到尾陈述事件,然后让领导给决定。
但,对领导来说,我请你回来是帮我做事的,而不是你让我做事的。
向领导做汇报或者请示的时候,要先给予你的解决方案,以及为什么这样做的原因。然后简要陈述事件发生的经过、结果。让领导抉择一个方案,而不是让领导给你解决办法。
2、凡事多问一个为什么。
最近在工作上,我就是急躁,差点丢了饭碗。
在上级交代任务的时候,我拿出本子登记好1、2/3,然后着手去安排工作。结果,我自以为任务完成的很好,得意地交给领导时,对方把我骂了一通。
原来,我似乎理解了领导的工作内容,但是我并没有考虑这个任务背后的目的,并没有达到领导要达到的效果。
事实上,我应该在接到任务的时候,去质疑为什么要做,这个项目的最大价值是什么?在有疑问的时候,我要先找懂这个问题的相关人士去咨询一番,确认自己的疑问,然后再去找上级提出任务中存在的问题。
学会在职场上多想一点,多问一个为什么,就可以避免少范一点错,少走一点冤枉路。
一味低头蛮干,不止自己累,也浪费公司资源。
3、凡事都及时复盘。
李佳琦每天都工作到凌晨三四点,工作中,有一个环节,不管多晚每天都会操作。
那就是复盘。
所谓复盘,主要分为3个层次方面的内容:
1.看全局。参与的活动从前期到后期的执行过程是怎样的?有哪些不错,又有哪些值得提升?
2.看同事。他负责的部分做得怎么样?有哪些可以学习?又有哪些自己一定要避免?
3.看自己。100分的话,给自己打多少分?好的地方在哪?哪些需要提升?
而完成这一系列之后,把一切整理为文档封装,划掉一个知识盲点。
你觉得,在职场最重要的是什么呢?请在留言处,给我们留言哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知人知面不知心,凡事给自己留个心眼,害人之心不可有,防人之心不可无,社会是人吃人的社会,人不犯我我不犯人,人若犯我,我必犯人,但是在这些之外,希望在为人处世方面,多一些真诚,少一些套路,无论怎么样,保护好自己,无论怎么样,把自己的本职工作要做好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要恭喜喽,令爱将要步入职场,正式成为大人了。
职场如战场,稍有不慎便是人财两失。不要天真,不要耍心机,多留一个心眼,职场不比任何地方,这里玩的是三国,不是红楼。
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