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高校让授课教师轮流去清洁学校的楼梯、走廊等，你怎么看？
工作,清洁,教师高校让授课教师轮流去清洁学校的楼梯、走廊等，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
高校让授课教师轮流去清洁学校的楼梯、走廊等，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题，要从两个方面看。
一是负责授课的教师，有没有这样的时间；二是负责保洁的岗位是什么情况。
先来谈第一个方面一一教师的工作。负责教学工作的教师，有备课和讲课的责任。在授课之前的准备工作，是提高课堂教学效率和保证课堂教学质量的前提和条件，是完成课堂教学任务的必要条件。因此，在课前准备时，需要做大量的工作。如果授课教师课前准备得不够充分，那么，他的教学效果势必会大打折扣。从另一个角度来看，也未免会有人担心，这看似体力劳动的活儿，会不会使他们变得疲惫，继而对上课时的状态有所影响。
第二个方面的问题是保洁人员缺岗。就劳动本身而言，没有高低贵贱之分。擦楼梯与讲课也同属于劳动，只是脑力劳动与体力劳动的区别。劳动者最光荣一一这句话对所有的劳动者，给予了同样的赞美。但是，脑力和体力的劳动者，各有各的专长，各有各的“短板"。善于擦楼梯的工作，不一定能讲课；那么善于讲课的也未必善于擦楼梯，虽然方法不一定差，体力方面也可能会有点问题。毕竟“专业不对口"啊！一一凡事都不是绝对的。特殊的时期，特殊的情况下，当然也需要以特别的方式来应对！
在这样情况下，又能怎样？保洁人员一时招聘不到，岗位上缺人，这时的老师们的工作量相对又比较少，这楼梯楼道的卫生又不能不打扫，出于百般的无奈，这些原来只负责授课的老师，却轮流"兼职"了保洁的工作，也是可以理解的。从形式上看，很不合适，但是从需求上讲，也是应该的，毕竟我们的老师很需要一个整洁的工作环境。在这样的现实条件之下，也只能自己动手创造条件了。
结语：在极为特殊的情境之下，总会有很多特别的事情发生。有些发生我们的身边，与我们无关；有的则发生在我们的身上，和我们有关。但无论如何，我们都不会被困难吓倒！也不会向困难低头！我们只能选择面对与担当！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉的这个方法不可以，应该给这些老师以充足的教学和休息时间，大才小用是对人才资源的浪费。这些事情学生就可以干，为何还要劳师父的大驾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高校授课老师偶尔做一下清洁工作也是挺好的，就当锻炼身体了，热爱劳动也是我们中华民族的传统美德。我感觉看问题要从多方面看:一、这是偶尔来锻炼一下身体，然后劳动一下呢?还是常规化的给老师布置了这项工作呢？如果是偶尔来做一下清洁工作也是无可厚非的。也能起到积极的作用。但是如果把这一项工作完全的交给老师，我感觉这样是不合理的。虽然工作没有贵贱之分，但是每个人的工作，分工是不同的，老师就是教学生上课的，清洁人员呢就是来清洁卫生的。如果把这项工作完全交给老师来做，我认为还不如请一个专业的清洁人员来做这项工作，让老师有更多的时间来更好地备课给学生上课。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身份没有高低贵贱，我本人也是一家机构的负责人，该做的事情都会做，扫地拖地擦桌子都主动做，不会要求这些事必须员工做。都是人，都平等，另外劳动一下还能锻炼身体，又能以身作则，给员工和学生做出榜样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我认为这样的做法非常不妥当。
不清楚这个高校执行这样政策的出发点是在哪里？这里说到的授课教师就是高校里的助教，讲师，副教授，教授这些人群，高校里除了这些一线授课的教师外还会有行政人员，后勤人员，保安人员等。高校里人员分工是明确的，都有自己的工作职责和岗位范畴。楼道清洁人员属于后勤系统里的员工。让高校的教师去做楼道清扫，有人会认为偶尔做还能强身健体，体恤清洁人员艰辛等等都是一厢情愿，殊不知这个政策确侵犯双方的工作权利。教师方面，岗位职责就是要教书和做科研，时间都是要用在这个地方，是高校的立足根本。如果都去打扫楼道卫生，清洁人员做什么？工资还会正常开吗？对于清洁人员来说，一天的工作职责也是很繁重，要保持楼道清洁干净，一天做多次清洁，而这个工作被教师去代替，属于侵犯了他们的工作权利。是不是会有部分清洁人员被辞退呢？再说，这样政策是否一视同仁，高校里个个岗位的领导层，也就是行政人员是否也是在轮流打扫楼道呢？如果这个高校能够让全体职工都能去体验楼道清洁，那无话可说了。如果不是这样，而仅仅是针对高校教师出台这样政策，对于教师是不公平的！
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