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应届毕业生在教师招聘中有什么优势呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

应届毕业生在教师招聘中有什么优势呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，华图教师为您解答。

应届毕业生在教师招聘中是非常有优势的，特别是今年，首先，是前段时间发布的“先上岗再考证”政策，大家都知道，要考教师招聘考试，都是需要用教师资格证的，除了应届毕业生，其他社会人员考编制教师，没有资格证的话，是无法成功报名的，这个政策就让很多应届毕业生，在还没有教师资格证的情况下，也能参加教师招聘考试。

其实，近日发布的2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动，其中有一项就是：二是充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。也就是说，今年应届毕业生在考教师招聘中，会有更多的岗位和机会。

再者，广东出台了关于推进2020年广东省普通高校毕业生就业工作的若干政策措施，《通知》明确，拓宽高校毕业生就业渠道。加大我省中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模。

最后，应届毕业生报考的条件相比社会人员来说是较宽松的，对于职称、工作经验等不会有太多限制。

所以说，应届毕业生在教师招聘中非常有优势的，大家一定要珍惜应届毕业生的身份，顺利考编上岸。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肇庆华图很高兴为您解答~

1.政策优势 因为教师也算公职人员，国家对优秀应届生的就业问题也算是一直记挂在心上的，就例如2018年南京四城区公开招聘的中小学新教师，第一条规定就是2018届师范类本科毕业生，不限户籍。而往届生想要参加招聘，必须是2018年师范类本科毕业生，且为南京户籍的。这就限制了很多往届生的应聘。再则，应届生应聘一般是没有户籍、年龄、教学经验等的要求，只需要你通过笔试和面试就能成功上岗，不像往届生，虽然有了工作经验，但是有些限制那也是一大堆了，什么年龄限制啊，什么经验限制啊，什么户籍限制啊，什么用人单位限制啊一大堆的限制，这是第一个好处。

2.心态优势 因为应届生大多年轻，刚出校园一身锐气，勇往直前，不怕挫折，且没多大生活压力，所以这时候相对而言去考教师资格证的优势还是很大的，正所谓光脚的不怕穿鞋的，大不了这次考不上下次嘛，下次再考不上就换工作了嘛。当然，我相信大部分参考的应届生都还是具有强大的必胜信念的，这种信念往往能给考生带来一往直前、势如破竹的冲劲，在考试的路上能走的更长更远。再说了，应届生不像许多往届生，拖家带口，而且失败过，加上上有老下有小的情况，再去考教师资格证时多少都会对心境产生一定影响的，甚至是鸭梨山大的，导致很多往届生在经历了几次失败之后便放弃了继续参考。

3.年龄优势 应届生的思维跳跃性很大，学习能力也相对是最强的时候，也就是俗话说的年轻人，脑子转的快。相对于在备考时来说，就相当于在一张白纸上写好备考内容就行了，而往届生通常都出社会好几年，有他们自己的定性思维，这会阻碍自己发挥与创新思维，而应届生因为思维还没定性，相对来说不会那么容易被干扰自己的心，更为的坚定与容易创新。

4.校园优势 学校里的学习氛围还是相对很浓重的，古语有云：近朱者赤，近墨者黑；身处社会你想静下心来好好看会书那是很难的，而且应届生大三的课程一般都很少，这个时候只要花点时间好好备考是很容易把知识消化成自己的的，最主要的是申请教师资格证是不需要等到你拿到大学毕业证的。而且最重要的是你在学校时还可以直接申请教师编制考试，但是你毕业了之后再考教师编制是需要教师资格证的，也就是说你可以在大学里就把编制考到，这就是一个比较大的后门了。

综上所述，应届生在参考教师资格证时的优势还是相对挺大的，当然，也有的应届生对此不以为然觉得自己没往届生有经验而放弃了这么好的机会，对此小编感到很是可惜，毕竟也只有那么一两年还是无忧无虑的时光，为何不好好奋斗一下呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，东莞华图教育很高兴为您解答~




应届毕业生在教师招聘中的优势是非常大的。

首先，今年教育部发布了一项新政策通知：对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。《通知》聚焦解决高校毕业生就业问题，主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

也就是说，今年的应届毕业生，在参加教师招聘考试的时候，可以不先考取教师资格证。




其次，教育部还发布了关于2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”行动计划，表明今年招收40多万毕业生补充教师队伍。对于应届毕业生来说，这是明显的扩招，考上教师的机会变大了。





最后，有些地区教师编制考试对社会人员的要求需要有职称，而应届毕业生则无这一要求。这是应届毕业生与社会人员相比最大的优势。




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