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如果不想在一企业上班了，辞职不给走怎么办？
单位,劳动者,用人单位如果不想在一企业上班了，辞职不给走怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果用人单位阻挠的，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
回答是否有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况下，员工须提前30天向雇佣单位提出辞离职申请，无须单位批准，自口头最好书面提交30天时间过了，依法就算辞离职成功❗
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请[握手]很高兴能回答提问官提出如果我不想再一在企业上班，辞职不给走怎么办的这个问题，我会看情况分几点来决定。
1、如果我觉得这个企业文化还是不错的，同事及领导相处关系都挺不错，在我又不是那么着急离开的情况下我会在向领导催促一下，继续等待消息。
2、如果遇到一些企业的文化围不好，领导也不懂关心员工，同事之间又是拉帮结派的，我会按照企业劳动合同规章制度辞职，申请辞职的时间到了又故意不放人的企业，我也会直接走，如果不发工资我会选择找劳动部门协助
3、如果遇到小个体户真的是很缺人手，申请离职的时间到了，老板又招不到人的情况下，我会跟老板详细沟通，会再给多半个月的时间她找人，到时候不管能否招到人我都会走想老板心里有个底。
4、如果在这个企业上班时间不长，觉得这份工作真的不适合我的话，我会直接跟领导说这份工作不适合我，我就直接不要工资走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适用期内提前三天提出书面申请，转正后提前一个月提出申请。
建议与企业进行协商，双方都认可的情况下，可不受时限的影响，如协商无果，请留存好提出申请的证明，到期即可离职。
如离职后未结算薪资亦可到当地劳动监察单位投诉，走劳动单位出面协调，一般没有特殊情况，好好与企业协商都是没问题的，企业不会刻意去卡离职，个人意见供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有辞不了的职。
如果你已经口头或书面告知过公司，按劳动法规定，无论公司同不同意，你都可以在起到告知义务以后的一个月离开，并且公司有义乌支付你这个月的工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲真的，在我国，还是比较自由开放的，有各种法律来保障劳动者，所以只要你想就没有辞不掉的职，相反，通过自媒体途径我了解到，某国，只要辞职一次就不能再任职了，那就只能选择创业，或....总之，在我国不让辞职，请拿起法律武器，来捍卫自己的权利[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般公司你只要按照正规流程提前一个月提出辞职，写好辞职报告都会让你走
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果签了正规劳动合同，按规矩是提了辞职信后，一个月之后就可以离开了，有法律保障的。可以用法律的武器与企业进行博弈周旋。当然主要还是要靠沟通，利用感情+道理的方法，达到自己满意的目的，不要走极端，要懂得取舍，知得失，权衡利弊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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