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如果不想在一企业上班了,辞职不给走怎么办?
单位,劳动者,用人单位如果不想在一企业上班了,辞职不给走怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如果用人单位阻挠的,您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
回答是否有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况下,员工须提前30天向雇佣单位提出辞离职申请,无须单位批准,自口头最好书面提交30天时间过了,依法就算辞离职成功❗
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请[握手]很高兴能回答提问官提出如果我不想再一在企业上班,辞职不给走怎么办的这个问题,我会看情况分几点来决定。
1、如果我觉得这个企业文化还是不错的,同事及领导相处关系都挺不错,在我又不是那么着急离开的情况下我会在向领导催促一下,继续等待消息。
2、如果遇到一些企业的文化围不好,领导也不懂关心员工,同事之间又是拉帮结派的,我会按照企业劳动合同规章制度辞职,申请辞职的时间到了又故意不放人的企业,我也会直接走,如果不发工资我会选择找劳动部门协助
3、如果遇到小个体户真的是很缺人手,申请离职的时间到了,老板又招不到人的情况下,我会跟老板详细沟通,会再给多半个月的时间她找人,到时候不管能否招到人我都会走想老板心里有个底。
4、如果在这个企业上班时间不长,觉得这份工作真的不适合我的话,我会直接跟领导说这份工作不适合我,我就直接不要工资走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适用期内提前三天提出书面申请,转正后提前一个月提出申请。
建议与企业进行协商,双方都认可的情况下,可不受时限的影响,如协商无果,请留存好提出申请的证明,到期即可离职。
如离职后未结算薪资亦可到当地劳动监察单位投诉,走劳动单位出面协调,一般没有特殊情况,好好与企业协商都是没问题的,企业不会刻意去卡离职,个人意见供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有辞不了的职。
如果你已经口头或书面告知过公司,按劳动法规定,无论公司同不同意,你都可以在起到告知义务以后的一个月离开,并且公司有义乌支付你这个月的工资!
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲真的,在我国,还是比较自由开放的,有各种法律来保障劳动者,所以只要你想就没有辞不掉的职,相反,通过自媒体途径我了解到,某国,只要辞职一次就不能再任职了,那就只能选择创业,或....总之,在我国不让辞职,请拿起法律武器,来捍卫自己的权利[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般公司你只要按照正规流程提前一个月提出辞职,写好辞职报告都会让你走
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果签了正规劳动合同,按规矩是提了辞职信后,一个月之后就可以离开了,有法律保障的。可以用法律的武器与企业进行博弈周旋。当然主要还是要靠沟通,利用感情+道理的方法,达到自己满意的目的,不要走极端,要懂得取舍,知得失,权衡利弊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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