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这个时候跳槽，去薪水高发展一般的，还是发展高薪水一般的公司？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

好了，是时候可以做出决策了：

如果你需要一笔钱，但又不想压力太大，而且有一个体面的职位（升迁），可以选择公司③；

如果你想让自己更加强大，俗话说跟一群牛人在一起，你也会变牛，可以选择公司②；

如果你想选择公司有名气，同时自己在部门的竞争压力不算太大，可以选择公司①。

你看，我们用数学的方式，通过理性分析让可以让我们做出更加理智而且目标性更强的工作。在你的职业生涯中始终预置一张正态分布的模型图，可以很好的帮助你清晰地了解：

1) 自己是谁？

2) 自己从哪里来？

3) 自己又将到哪里去？

如果你说，这个方法还是很麻烦，有没有更好的办法呢？我可以负责任地告诉你——有！

那就是“抓阄”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这老兄，很有创意，投硬币是件既简单又有意思的判断，对于迷茫中的他，如果是要立刻、马上作出决定，着实可行，但是如何选择，如何决策，可以用SWOT分析一下再决定，毕竟跳槽得符合自己的职业规划和需求。

我就谈谈跳槽该怎么去考虑这事儿：

1）薪水，这是选择工作首当其冲考虑的最基本、最实在的现实问题，大家心知肚明的；但对于服务多年的原单位一定要明白，是否已到尽头；

2）工作上的，每个人开始工作都是从一个适应->理解->熟悉->熟练->专家级。一般在一个职位上到达专家级大概在两年到五年的时间，如果你长时间做的是同样一份工作长达六年以上，也就差不多后面基本上在啃以前学到的东西，就是啃老本。没有学到新的内容，这个时候理想的方法是调换岗位。接触新的内容，但是如果没办法换，也是考虑跳槽的时候了；

3）工作环境。工作环境包括现场环境和心理环境，当你已经感觉到不干净并且无法改变，那你可以果断决定，走；

4）公司发展。长远发展前景如何，作好准确判断；

5）和职业规划是否相符；

6）领导和团队，在一个企业，往往对你影响最大的不是企业，而是你所在的实实在在的团队和你直接领导。一个人在公司里的发展，80%都要取决于领导的态度，能碰到个有能力又欣赏你的领导，就像找伯乐一样，找到了就是你的运气了。但是当你碰到个那种什么事不为下属考虑，只想自己的。让下属背黑锅，自己拿功劳的领导，你又没有能力去改变的时候，闪。

只谈这些，希望对你有所帮助，祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看个人价值取向了。薪水高发展一般的公司可以提供较好的物质生活水平，但后劲不足容易陷入瓶颈。发展好薪水一般的工作发展空间大但需要较长的工龄，但这种公司如果能够稳定下来往往能够提供精神和物质方面的双重收货。两者各有利弊。

个人建议还是选择发展空间大薪水一般的公司。一般来说组织架构、机制越完善的公司薪资待遇往往都是明确的，一般不太可能给出特别高的薪资待遇。但这种公司平台、机遇自己带给个人的成长都不是小公司能够相比的。而且目前职场规则是很看重出身，即使将来跳槽时，好的出身也能够成为加分项。而薪水高发展一般的公司一般是组织架构简单、机制不太要签的中小公司，因为架构简单所以上升空间有限，薪资待遇是不错但后劲不足。而且相比之下在跳槽时也不如大公司出身更加受欢迎。

以上为个人建议，至于怎么选择还是要看个人价值观取向和未来职业规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实什么都没有固定的回答，什么情况都需要根据当事人的背景而定的，他如果是缺钱而且年纪又比较大的话，那就去工资高一点的比较稳定，也能解决当务之急，如果是年纪轻轻，家庭又不是那么拮据的话，还是选择发展前景比较大的，毕竟当下你以借此提升自身的能力素质，等到行情好的时候，你完全可以选择去到别的公司，在不景气的时候努力的提升自我，才能在行业势头较好的时候有较大的的空间。其实抛硬币的做法也并不是没有一点点依据，虽然说抛硬币的结果决定不了他去哪里，但是在硬币落地前的那一刹那，他想要的哪一个面朝上就是他想要的答案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个选择的问题，可以从两个方面考虑。第一，行业前景，任何巨头公司都是小公司发展起来的，这方面就需要评估一下，如果行业前景有限的话，建议去大平台，反之小公司。第二，跳槽目的，如果说你的跳槽目的是图谋高薪，毫无疑问去小公司，如果是希望去大平台规范性的公司，那就要去大公司了。

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