您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

保安公司派我在银行做保安做了两个月，没签合同，辞退我该怎么办？

自己的,员工,保安保安公司派我在银行做保安做了两个月，没签合同，辞退我该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

保安公司派我在银行做保安做了两个月，没签合同，辞退我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

发表一下个人意见！

公司辞退你，

你除了拿回自己2个月的上班工资，

还可以申请不签合同2个月的补偿金。不签合同的第2个月开始是双倍工资。




准备以下证据材料

1.能证明上班所有的纪录，有你签名的出入登记证明，工牌等相关证据。

2.银行工资发放流水，社保购买清单打印（直接去社保站智能机器上打印）

3.材料准备齐了，找个援助律师（免费/自费），自行选择。




申请仲裁，等待裁决结果。




回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你好，我是宋哥，职场资深HR，擅长的领域之一便是劳动纠纷。下面我来分析和解答一下你提出的问题。

按照我们国家的劳动合同法的规定，员工在入职一个月之内，公司必须跟员工签订书面的劳动合同，如果公司违反该项规定，员工可以主张双倍的赔偿。与此同时，公司违法解除你的劳动合同，也需要双倍赔偿，这样的话，你等于可以拿到四倍的赔偿，因为你工作时间比较短，所以最多能拿到的赔偿是两个月的工资。

根据你的实际情况，你在银行当保安，当了两个月，那么不足半年的，按照半个月的赔偿金进行计算，再乘以二，那么你可以得到完整的一个月工资的赔偿。

保安公司以为你可能不太懂劳动合同法，也不懂得怎么去维护自己的劳动权益。所以保安公司以为在不支付你任何赔偿金的情况下，让你走你就走……这是肯定不可以的。

接下来你应该做的就是直接去找到劳动仲裁委员会填写劳动仲裁申请，维护自己的合法权益，公司该赔你钱的，一定要坚持到底，不然你自己就真的很亏。

宋哥，坚决支持我们的员工在自己的合法权益受到侵害的时候，勇敢地拿起法律的武器保护自己的合法利益。如果所有的员工都逆来顺受不想不敢去维护自己的权益，那么一方面自己的利益得不到维护，自己的利益受到了损害，同时，这样的情况也会导致那些无良的企业更加的肆无忌惮的想开除员工就开除……因为他们觉得员工是不会反抗的，员工是不懂法的，员工是没有法律意识的。

我是宋哥，欢迎关注我！

回答于 2019-09-11 08:43:50

向劳动仲裁法庭申请劳动仲裁，不签合同你可以按照入职以后的工资基数索赔双倍工资。但是，按照谁主张谁举证的规定，你要向仲裁庭举证，证明你确确实实在这家银行工作了两个月。属于很简单的劳动纠纷。经历一次有好处，下次遇到侵权你就知道该如何处理了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拿两月工资走人，此处不留爷，自有留爷处，到那里你不都是干保安吗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有上班签到证明吗？可以去劳动局问下