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作为一个父母,一个子女,你会在工作不如意的时候,选择裸辞吗?
工作,父母,你的作为一个父母,一个子女,你会在工作不如意的时候,选择裸辞吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
作为一个父母,一个子女,你会在工作不如意的时候,选择裸辞吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个父母,一个子女来讲。自己身上的这两个责任牢牢的压在了自己的肩膀上。在这种情况下,自己会不会义无反顾的对自己的工作来一场说辞就辞的裸辞呢?我想但凡是有家庭责任感的,应该还真的顾及到自己是一个孩子的父母。自己还是年迈老人的儿女?所以说在选择这件事情上有的时候易权衡利弊,觉得安稳一点还是比较好的,最起码父母不用担心自己过的不好。自己也不必恐慌,家庭,一旦没有了资金链,孩子会学业怎么办?孩子的未来怎么办?所以说这就是许许多多的中年人面对的实际问题。所以说这也是许许多多的人宁愿受点儿委屈,宁愿受到领导的呵斥,也愿卑躬屈膝的生活。这是无奈,更是一种生存的本性。所以说有许许多多的人就是在这痛苦之中默默的忍受着前进着。所以说才有了领导的趾高气扬,才有了领导对你毫不尊重的语言,但是我想一旦处录到自己忍耐的极点,谁都会做出选择。因为不能再委屈的没有尊严,所以说作为一个老人的儿女,幼小孩子的父母也有人生的底线。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会尊重孩子的选择,但不会放任她,比竟在这个市场竞争激烈的年代想找份称心的工作不容易,如果裸辞前,没有找到更好的工作的情况下,虽然尊重孩子的选择,但还是要劝她三思而后行,而我在没找到更好的工作之前,决对不会选择裸辞的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职是人生中的大事,因此要慎重。婚姻与工作是人生中的两大重要版块,这决定指人生的走向和幸福指数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两种情况。
作为父母,我会让我的孩子裸辞,因为我希望他能快快乐乐的长大,做自己喜欢的事情,并不是因为其它方面的原因而选择自己不喜欢的工作。
如果是他喜欢的工作,我相信他在遇到不如意的时候也会坚持到底,不会将这种苦楚告诉我们,因为这是他走向成功的必经路。
作为子女,我不会在工作不如意的时候选择裸辞,因为我的上面还有父母,我不希望他们为了我担惊受怕,我希望我的成长对他们来说是一种幸福。
而且,每种工作都会遇到不如意的时候,我不能因为片刻的不如意而忽略自己的至亲,从小到大,他们给予我们的担心已经够多了,到了享福的年纪,我希望他们可以快乐安稳的度过。
以上是我的观点,希望对你有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
不管什么时候都不要裸辞哦!
首先工作不如意的情况下,我的选择更不会是裸辞。为什么这么说呢?
1.裸辞坏处多多
相信不少的职场人在辞职那一刻内心是松了一大口气,瞬间觉着舒畅、开心。
那其实总的来说裸辞坏处可以很多的哦。
①收入中断、五险中断
现在大部分企业都会给员工缴纳五险,不管你在哪个公司依然会有公司来给你缴纳,但是一旦裸辞,最为直观的影响就是,下个月没有收入,且社保面临着自主缴费或者断缴的压力,一旦断缴三个月以上之前缴纳的就要面临作废的风险。
另外,现在的大部分人都活在借呗、花呗的债务当中,一旦收入中断,就要面临逾期或者继续分期的压力。,甚至还有物业、租金、房车贷,等等各项开支等着来支付。
②短时间内难以找到心仪的工作
不管上份工作我们是因为什么样的原因离职的,我们在继续找新工作时难免会挑三拣四,害怕它又是一个坑。
最后,可能一个月过去了,我们的工作还是没有着落。
③裸辞连锁反应多
伴随着自己新工作的遥不可及,一方面兜里面资金开始捉襟见肘;另外一方面自己的内心难免会开始怀疑自己,觉得自己是否能力有问题等等。
2.工作不顺就裸辞=逃避
身处职场当中哪有顺风顺水的,不要感觉一个个身处高位风光无限,可能在更大的领导面前他过的比你更苦。
要是说一旦工作不顺我们就辞职来解决,也可以预见,不管你下份工作做什么,早晚还是离职。
最后,经历倒是有了,却又毫无经验进而被职场淘汰。
3.积极面对职场中的困难
不管做什么当我们做的不顺心的时候,我们首先要想方法来解决掉它,而不是一味的逃避。
可能是你的同事不好相处,也可能是你的领导奇葩,更或者是自己工作能力不行领导安排的工作兜不住。
那不管是什么原因导致的不顺畅,我们都应该是积极面对,寻求相处较好的同事或者领导又或者其它同行前辈取经学习,来面对当下的困扰。
身处职场,不管何时都希望大家能够克服困境,不断前行,哪怕有一天真的走到了离职这一步,也要提前找到新的职位之后,再去离职。
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