您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
五一已过,武汉单位依然不准员工坐公共交通上下班,合理合法吗?
员工,武汉,公司五一已过,武汉单位依然不准员工坐公共交通上下班,合理合法吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
5、站在公司的角度来看,特殊时期,特殊操作,求生存无可厚非
相信很多武汉、甚至湖北的小伙伴企业,在疫情期间,很多都已经开始采取降本增效的动作,比如降薪、裁员、停工停产。
我所在公司4月20日,已经把符合条件的一批复工复产的小部分人员,通过协商一致的办法,做停工停产,变更劳动合同协议处理。
咨询过律师,律师说在特殊时期,企业的操作没有毛病,毕竟企业求生存也不容易,很多项目、订单取消造成岗位取消,然后保障不裁员的前提下,做停工停产决议没有问题。并且通过工会,合法民主决议,并且大多数员工同意的情况下,小部分员工也只有被动接受。
也许很多员工心理不接受,认为企业这些就是降薪被动裁员的办法,但是企业不承认,你也没有办法,企业不停你的社保,你就还是企业的员工,你就得接受企业的处理。
综上,在疫情没有彻底结束前,对于企业而言,复工复产固然重要,但是安全防疫防控还是放在首位,否则出现问题就会让之前的成果付之东流。再者,也不排除部分企业通过此等手段,达到降薪、裁员的目的,但是绝大数企业的初衷都是好的,都希望能够在尽量不裁员的前提下,做出降本增效的动作,和员工共度困难,共克时艰。
那同样,对于不方便出行的员工而言,企业(有一定经济实力的大企业,中小企业估计不太适用)也可以用人性化的办法,减轻员工的出行负担。
交通不便,能通过远程办公,按照远程办公处理;
提供员工短期宿舍;
提供员工适当的交通补贴;
不过公司既然通知不能乘坐交通工具,如果员工渴望工作、渴望复工,还是做积极的应对处理吧,不要一味苛责企业安排不合理性,也不要质疑企业操作的合法性。在关键时期,疫情防控是头等大事,只要在这个前提条件下,员工就必须要遵守。退一万步,就算企业通知可以乘坐公共交通,对于复工的人员也要做好出行安全防控,不定期的做核酸检测,尤其对于那些线路过长的(有些住在江岸区,公司在江夏区,上班就必须地铁转公交,单程耗时都要2个多小时)。
疫情防控人人有责,员工和企业共克时艰、共度困难,相信没有哪个冬天是不可逾越,哪个春天是不会到来。
二胎宝妈@Coco宝贝1126,坐标武汉,站在企业和员工角度,分享疫情复工后,员工不得乘坐交通工具出行这件事情的态度。虽然五一过后,武汉疫情防控已降为二级响应,无需杯弓蛇影,但是也不能麻痹大意,按照公司的要求严格执行,方法总比困难多,安全出行,对自己也是对他人、对企业负责的态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么公司报销的士费,要么公司车接接送,否则公司这种要求就是瞎扯。
疫情期间,公司为了员工的安全,做一些合理的要求这是可以理解的,比如我知道的一些情况如下,很多公司要求员工上岗前必须做核酸检测,还有强制要求员工自驾车上班,再比如还有公司要求员工避免点外卖,这些都是公司出于保护员工的利益而采取的措施,作为员工来说,我们是公司的一份子,理应遵守公司的规定,毕竟公司的出发点是为了整个公司的人员好,大家好才是真的好。
但问题是,公司有规定,就要配合给员工提供一些便利,比如要求做核酸的公司,公司已经联系好了医院,并且全额报销费用,鼓励员工自驾车的公司停车场免费开放3个月,要求员工不点外卖的公司会主动联系餐饮机构送货上门专门负责收货和配发,公司需要为员工的不方便而做出对应的措施。
通俗点来说,公司倡导什么,同时也为自己的倡导而付出相应的努力。
如果公司要求你们不坐公共交通上下班,本质上也是为了避免因为坐公共交通导致出现解除到感染者最后不得不集体隔离的情况,公司如果能帮员工解决不坐公共交通的烦恼,那这样的要求就不过分。如果不能解决,那我们完全可以拒绝,因为没有哪一条法律法规还要限制员工上下班的通勤方式。
谁主张,谁担责。
公司主张不要员工乘坐公共交通,那么就要承担员工不坐公共交通的后果,比如报销车费,安排班车,否则,就是彻头彻尾地不合规不合法。
如果对你有帮助,欢迎点赞、转发支持;了解更多人力资源、职场信息和社保知识,欢迎关注本号,或移步问答界面提问回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期,为什么不建议乘坐交通工具?
对于高三和初三的学生,因为是封闭式管理,所以开学比较早。然而对于走读式学生,开学后学生上下学,乘坐各种交通工具,接触亲友,带来疫情的风险比较大,所以多省学校迟迟没有开学。
对于一些已经开学的学生,学校鼓励他们乘坐私家车,或者是骑自行车上下学,而且上学和放学途中,尽量要避免去人群集中的场所,这是因为公交车人员流动大,人群复杂,来自全国各地的人,可能还有外省返回的人员,公交车是密封的环境,一旦有病例或者是无症状感染者,那么就会存在被感染的风险。
你们公司要求员工不要坐公交车上下班,出发点是好的,这也是为了你们的健康着想,这跟学校要求学生最好不要坐公交车上学,是一样的道理。
武汉疫情风险仍然存在,做好疫情防控很有必要
毕竟公交车密不透风,人员过于繁杂,近距离的接触,并不是十分的安全。万一有员工感染了,再把病毒传染给其他同事,那么公司就不得不停工,对于公司和员工来说,都是大损失。
张文宏教授提过,国外一些确诊病例,很多时候是在上班时,不戴口罩被同事感染的,我们要防同事,开会时,尽量选择不亲近的人一起坐。
武汉虽然已经解除了一级响应,但是偶尔还会出现个别无症状感染者,口罩要带,还是需要做好个人防护,还没有到放松的时候。
上一篇:用一句话描述AI/机器人/智能穿戴/智能家居对未来的影响?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |