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应该选拔什么的教师样能当班主任？
班主任,学生,班级应该选拔什么的教师样能当班主任？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
选拔什么样的老师当班主任？我马上就想到了几个反面的例子：
第1个例子：
那是在十几年前我才毕业当老师的时候，当时一起被聘用到学校的有十几个，大伙住在一个小院里。
因为班主任工作不好安排，学校就让我们新来的男教师都当班主任。才刚刚工作，哪有什么经验？只好一边工作一边摸索。
我们当中有一个男教师，高高大大，也很有能力，就是有一个缺点——玩心重，喜欢玩游戏。
正好学校给他的也是一个差班，然后就悲剧了：班级管理的一塌糊涂，他自己也深受打击，一年之后辞职改行了。
第2个例子：
学校里有个班才开学就转走了3个学生，听说还有三个家长正在张罗着要把孩子转走。这是为什么呢？
这个班的班主任也是一个男老师，他脾气很好，甚至有些腼腆，我们都笑话他像个大姑娘似的。
可是“脾气好”对管理班级却很不利，他班上的学生都不怕他，有时候还当面跟他顶嘴，这个班怎么能管得好？
第3个例子：
还有一个班主任，是底下区县“人才引进”到我们学校的，业务能力那是没得说。可惜，好赌。
后来他因为欠了不少赌债，开始向自己班上的家长借钱。结果被家长告到教育局，最后实在混不下去了，只好自己辞职，不知所踪。
通过这些反面例子，我觉得应该选拔这样的教师当班主任：
1.有一定教育教学工作经验的老师。
很多学校包括我们学校，都喜欢给新教师压担子，因为新教师好讲话，工作好安排。
但是新教师刚走上工作岗位，什么都不懂，一上来就让他当班主任，班级管理不好不说，甚至有可能像我当年的那位同事一样，失去了当教师的信心，影响一辈子。
2.有责任心的老师。
当班主任压力重、责任大，事无巨细都要处理好，这时候最需要的就是“责任心”。
很多人当班主任，不是他没有能力去做好，而是缺乏“责任心”。
有责任心的老师，100%能做一个称职的班主任。
3.品行端正的老师。
像我们学校原来那个“人才引进”的老师，你能说他没有能力当班主任吗？可是最后班级被他带的动荡不安，学生根本无心学习。
班主任除了是班级的管理者之外，还有一个身份：学生的教育者。“学高为师，身正为范”，自己没有一个良好的品行，怎么去教育学生？
所以，最好选拔一个有一定教育教学经验、品行端正、有责任心的教师担任班主任。
但问题是：他愿不愿意当班主任呢？
我是@章不才 ，欢迎关注留言讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能当班主任的教师不少，但当好班主任的教师不多。一个人一生遇到几个好班主任是很幸运的事，好班主任应德才兼备，能培养出学生生活、学习的好习惯，受益终生。好班主任思想阳光明媚，能影响学生的一生，差班主任自私自利，小肚鸡肠，近墨者黑，培养出来的学生可想而知。毫不夸张地说，有什么样的班主任，就会有什么样的学生。
所以，学校还是家长，选什么样的人当班主任，要三思而后行，应选道德品质高尚，关心学生，精力旺盛，多才多艺，教育教学工作能力强，业务能力强，有人格魅力的老师当班主任，于家于校于国好处多多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个…这个…说实话，我作为教学副校长，每学期开学，我选班主任只有一个条件：我愿意！
前几年，由于教育社会环境较好，学校与学生家长关系和谐，活动少工作不累，加上不错的班主任津贴，很多老师抢着干。那时的我，选班主任的条件可高了：35岁以下，精力旺盛，以校为家，能力突出，基本功扎实，善于沟通，关心关爱学生，还要多才多艺等。好多老师还求我让他当班主任呢，我可风光了！
然而，然而，时代变了！我也从\"爷爷\"变\"孙子“了。最近几学期，我是求爷爷告奶奶的\"求\"老师们代班主任，可是效果很不好，他们的理由很奇葩：什么沒时间的，家里有老人要照顾的，准备生二胎，甚至说准备跳槽的！反正就是不愿当，最后是校长的\"压迫\"下，才完成班主任选拔！
所以我说如何选班主任，一个条件，愿意当的就行！（怎么又点大龄男青年选结婚对象一样，是女的就行？）愿意当的，自然有热情，有干劲，至于能力嘛，边当边学！
（我的答案仅代表我个人观点哦。求免费关注哦）
回答于 2019-09-11 08:43:50
班主任在学校中是一个重要的角色，他全面负责一个班级学生的学习、思想和生活，是班级的组织者、教育者和领导者，一个学校的办学思想大都是通过班主任进行贯彻，班主任还是任课老师、学生和家长的纽带，起着桥梁作用。
那么，哪些人适合当班主任呢？我认为，班主任应当具备以下素质：
第一，班主任应当精力旺盛。
班主任工作是一场辛苦的，他除了要承担普通老师的教课任务外，还要进行班级管理，以一个寄宿制学校为例，早晨五点多就要起床，查早勤、和学生一起跑操、然后查早读、查卫生、上课、查课间操、处理学生矛盾、联系家长、解决学生思想问题、晚上还要进行晚辅导，等学生就寝后才能休息，除了这些日常工作，班主任还要填写学生档案、操行评语、组织考试、 主持班会班级活动…… 如果一个老师没有旺盛的精力，是很难应付这繁杂的事务的，所以，作为一个班主任首先得保持旺盛的精力。
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