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新员工怎样不被老员工欺负？
员工,自己的,职场新员工怎样不被老员工欺负？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
今时不同往日，现在很多公司对待新员工都是哄着，恐怖一个不顺心，就离职了，很少有公司老欺新了，既然题主所在的公司出现了这样的情况，存在即合理，那么就试着分析一下。
一、为什么会存在“老欺新”的情况？
通过如今的就业市场和题主描述，我觉着可能的原因有以下几个：
1、这家公司福利待遇好，或者是知名企业，不怕招不到人
如今劳动力的主力军是95后甚至00后，这些新生代的一大特点就是换工作频繁，我听过最令人匪夷所思的离职原因是“公司的工服不好看”，所以大多数企业对待新员工，就是极力挽留的，很少会出现欺负新人的现象了。
但是，像一些知名企业，或者是福利待遇好的企业，劳动者都是挤破头想进去，企业也不怕招不到人，这个时候，入职一个新人，老员工往往不会在意，反而是倚老卖老，欺负新员工。
2、这家公司的企业文化如此，老员工也是被欺负这过来的
所谓上行下效，如果一个企业的文化就是这样的，老员工就是被更老的员工欺负过来的，那么他们就会很自然的效仿他们的做法，欺负新员工。
3、题主本人看起来“好说话”
柿子都捡着软的捏，人也一样，题主如果初入职场，看起来是那种人畜无害的小白兔，不懂得拒绝，那么久而久之，老员工就会理所当然的指挥你做这做那。
4、老员工不了解文员的岗位职责，老员工认为安排你做的都是你应该做的
我为什么会有这样的观点呢？因为曾经一个朋友就遇到过这样的同事。
我的朋友小张在一家小公司做财务，之前他们公司没有行政人力，涉及到这方面的工作都是大家一起做。后来，随着公司的发展，开始招聘了一个行政人事专员，小姑娘刚来，公司上下都很高兴，把一些杂七杂八的工作都交由她去做了。
起初是订水订饭，后来是取快递买咖啡，再后来连自己本职的简单工作也交由她去做，以至于不到一个月，小姑娘就离职了。
所以，题主遇到的也有可能是这个原因。
二、新员工初来乍到，怎么做才能不被欺负呢？
1、不做便利贴女孩，学会拒绝
职场上，一定要分得清轻重缓急，帮忙一定要在自己有余力的情况下去帮，否则耽误了自己的工作就得不偿失了。
很多新人都不好意思拒绝别人，导致自己越来越忙，但是自己的工作却没有做好。新人拒绝是需要技巧的，否则一个不小心，就会招黑。
拒绝别人时，要委婉，半开玩笑的形式，比如老员工让你帮其洗碗，你可以说：“某姐，光让我洗碗可不行，下次收费了啊，哈哈哈。”开玩笑的形式说出来，对于老员工来说不会尴尬到下不来台，而且也表达了自己的想法。
拒绝别人时，可以以自己本职工作做挡箭牌。比如，老员工让你帮他写报告，这个时候，你可以说：“某姐，我这还有一个PPT要做呢，我们经理让我这周交，要么你跟经理说一下，看这个PPT可不不可下周交？”
2、展现自己的实力，让别人不敢欺负你
职场为什么会欺负新人？因为新人刚进入公司，什么都不懂，如果你本身气场强大，说话做事非常职业，那么别人也不敢欺负你。
所以，在公司中，抓住一切能展示自己实力的机会，当实力被认可了，别人就不会欺负你了。
3、放平心态，新人勤快一点不是坏事
其实，作为新人，不用事事都和老员工比，不可斤斤计较，勤快一点也是坏事。比如早点到公司，自己倒水的时候顺便帮同事倒一杯，你的付出，同事都看在眼里。
但是，就像第一点说的，帮助是在自己有余力的情况下，为了帮忙而帮忙就失去了意义。
4、快速融入团队
新员工最重要的就是快速融入团队，当你与老员工打成一片了，自然就没有人欺负你了。
【J小姐】主业是私企人力资源经理，喜欢阅读，喜欢文字，坚持每年阅读100本书，持续分享个人成长和职场故事，欢迎关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个避免不了的，只要你是新员工多多少少都会有的想开点就好了等你上几天班都熟悉了就好了
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