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新员工怎样不被老员工欺负？

员工,自己的,职场新员工怎样不被老员工欺负？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

当我们进入到一个新的工作环境时，由于人生地不熟，相关工作内容、背景及单位环境等等诸多不了解，这个时候极易出现一些被老员工刁难、嘲笑、冷漠对待的种种群体性欺负情况，而这种被欺负的现象，居然不仅仅限于是没有阶位的新员工，包括一些有一定级别的新进人员都会或多或少碰到过，只是每人遇上的情况或轻或重、或有或无罢了。

这是一种通病，好像全世界的人类在“倚老卖老、倚强凌弱”这一点上，是世界通病。说穿了这是人的一种劣根性，难以根治。就好像新犯人被收监坐牢，都要经过老牢头们“杀威棒喝”一样，职场新人、新环境下职场老人都极为相似地、被迫“享受”这种“杀威棒喝”式的特殊待遇。

但问题是，作为职场新人也好，新环境下的职场老人也好，如何避免、或减少被老员工欺负呢？下面有几点与大家分享：

1、首先要有一个心理准备：来到这个新环境就准备有受欺负的可能，要有把这种受欺负的遭遇当成动力，迫使自己尽快融入新的环境中，而不是负能量，悲观失望。有了这个心理准备，就好分析自己应该如何避免或减少被欺负。俗话说“伸手不打笑脸人”，这一段磨合时期，作为新人的你一定要坚持好心态，尽量积极主动，多与人交流，切忌以自我为中心，这样的话，这段特殊时会很快过去。性格开朗、积极乐观、热情主动的人可能从来没有遇到过，也可能一、二天就过，但对性格内向、不善言谈的新人可能吃亏就多，十天半个月可能还处于这种“倚老卖老”的吆喝与冷漠之中。

2、其次要有专业背景作底气：职场中终究不是靠吃牛扯淡的地方，只要有真材实料，即使受你几天窝囊气又如何，等需要我专业出场的时候，我双倍打脸，不是同样解气。

3、最后，我们要明白：一些老员工只所以倚老卖老，除了人的劣根性外，还有一个重要的因素就是对自己不自信，生怕新来的人在专业技能、知识阅历超越自己，故设障碍，有意刁难，或自己出头，或伙同别人沆瀣一气。所以，当新人知道是这一种环境时，反而不要生气，反而要宽宏大度，主动化解，这样合家乐，以后也好共事。

俗话说：“蛇有蛇路，鼠有鼠路”。当我们遇到问题时，一定要有心理准备，遇事不要慌张，要有预见问题的能力，这样一旦发生，你才会岿然不动，镇定自若。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，公司为什么会存在老员工欺负新员工的情况？其原因主要有一下三点:

1、新人一般工作都比较积极，但是对职场一些所谓的规则不清楚，很容易不经意间触碰到某些人的利益。

比如部门的小张为了提高产品质量调研了一个新的材料，无意间却把另外一个长期合作的供应商给踢了出去，负责该供应商的采购员自然会对你不满。一有机会便“让你好看”，导致小张在平时提采购申请过程中总是被打回修改，造成很大的困扰。

2、新人一般都会更容易接受新的思想、知识，是公司管理层推动变革的有生力量，对于害怕变化的老员工来说威胁很大。比如新流程的制定、落实，往往都是在新员工的推动下实现的。

3、老员工经过长时间的工作，工作热情基本上已经很少，也没有了晋升的空间，没什么工作积极性。一旦有机会就会让新员工做很多他们不愿意做的脏活累活。相信不少新人都有每天不断地打印资料、收发快递等体验。

针对以上的几点原因，建议新员工在平时的工作中做到以下几点，可以避免成为老员工的“眼中钉”:

1、在积极工作的同时，弄清楚公司各个岗位的岗位职责。多多向其他员工请教，对各个部门的人员特点及主要职责做一个了解，以便后续开展工作，不要轻易越权。

比如遇到上面小张的情况，不要直接越过采购员引进新的供应商，而是把新的渠道给采购员让他自己去跟进，这样就可以避免自己的越权行为导致的麻烦。

2、对于领导新的改革举措，采取严格执行的办法，但是不要过分的表达自己的观点。每一项新的措施都是有利有弊的，只是你自己还没办法领会而已。

3、找出那几个大家公认的“老油条”，尽量尊重他们的同时保持适当的距离，别做老好人。

职场新人是每个职场人都会经历的阶段，因为工作经验的问题难免会遇到一些困难。被老员工欺负只能算是其中很小的一部分，随着自身工作能力的提升，很快就会过去。所以建议还是放平心态，关注自身能力的提升才是重点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓的“欺负”，其实全凭自己如何理解，有句话说得好，你只有改变自己的想法，才是真正的改变世界。现实当中或多或少会存在老员工把工作推给新员工做，或者时常说话时透露出一股高姿态。但这不是个别现象，不管你到什么行业都会碰到。建议，不用把太多精力放在这些上，干好自己的活，努力增长才干。同时，一般老员工都喜欢得到新员工的“崇拜”，平时嘴巴甜一些，手脚勤快一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得作为一个新人，刚入职公司，可能或多或少公司内部人员会有一点欺生的感觉。活着孤立你，或者故意使唤你。

但是在我看来，如果在自己能够接受的范围之后还好，过了新手期就好了。

如果实在是太过分的话，我觉得就没必要忍耐了。毕竟我们是来工作的，不是来受气的。这家不行，我就再去找其他家公司呗。只要自己有能力到哪里都能吃得开。

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