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新员工怎样不被老员工欺负？
员工,自己的,职场新员工怎样不被老员工欺负？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
不过还是要提高自己的能力，入职公司，尽快的做出一些成绩来，让所有人都尊重你。
加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为我是做保险的，在保险公司也打拼了将近20个年头，刚刚到公司的时候也是和你一样，被一些老的员工欺负！什么脏活累活都让我干，美其名曰是在培养我！
开始我和你一样非常的不平衡，毕竟大家都是来工作的，为什么有高低贵贱之分！但是慢慢的我想清楚了，不管你从事任何行业，你都是新兵，你需要调整自己的心态，去接受你目前的工作环境和工作状态，然后通过自己的方法去适应它！只有适应了你才能在公司生存下去，否则你就会被淘汰！
你现在首先要考虑的是生存问题，保险行业有句话叫剩者为王。你需要沉淀，需要积累，首先做好自己的本职工作，然后多多与老员工沟通请教！一定要放低自己的姿态，学会少说，多听、多问！
其次要学会拓展自己的人脉，眼里一定要有活，不要等到别人支配你的时候才去做，要随时随地去寻找自己可以做的事情，不能让自己闲下来，也让别人觉得你是一个很勤快的，很踏实，很老实的人！对他们没有威胁性，而且非常的尊重他们！
最后就是要找到自己的工作节奏，不断提高自己的专业知识，有句俗话叫磨刀不误砍柴工，当你在专业知识和专业领域上能够打下坚实的基础的话你在公司就有自己的立足之地了！
个人建议，你既然选择了这个公司，那你就要对公司有一个详细的了解，了解它的运营机制，奖励机制、晋升机制、管理机制、还要对公司错综复杂的人际关系有所把握！这样你就知道自己该做什么，该和什么样人的沟通，和什么样人学习，然后真正的让自己立于不败之地！
回答于 2019-09-11 08:43:50
行走职场，就要明白职场就是利益战场的道理，尤其是职场新人与老员工之间的利益竞争，肯定会引来同事的各种欺压，尤其是新人在面对老员工时，肯定或多或少都会吃一亏，不仅自己无法反击，更无法打回去，应对老员工欺负的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、与老员工在工作中比实力
很多刚刚毕业的大学生，在进入公司时对工作都是一腔热血，短时间内也会非常的努力，并且为公司做出一定的业绩，这样的新员工能够快速得到领导的喜欢，自然在工作能力方面要比老员工强一些，在工作的态度方面也会比老员工要好;因此，遇到老员工欺负自己时，就可以选择在工作中用自己的实力，与身边的老员工较量，只要自己认认真真的将每一项任务做好，不学习老员工的偷奸耍滑，在工作中给领导留下好的印象，得到领导的认可后，领导自然会冷落那些老员工，一般知趣的老员工事后也会收敛一些;因此，刚刚进入职场的年轻人，受到老员工的同事时，可以在工作中展现出自己的实力，自己在公司里的话语权自然就会提高。
二、提高自己在公司里的气场
新员工进入职场后，领导和老员工都是自己不敢得罪的，不敢得罪领导那是没办法，毕竟领导手里有控制自己职业发展的权利，但是那些喜欢欺负人的老员工，自己可以在事后找个机会，进行怼回去;一般喜欢欺负人的老员工，都没有真正的能力，只要自己努力工作，比老员工做出还要好的业绩，自然自己的气场就会增强，在这种情况与老员工发生矛盾，领导也会向着有实力的人说话，这样老员工就不敢在轻易欺负自己了;当你的气场变得强大了，在公司里说一些事情，自然也会有话语权，那些曾经欺负过你的人，也会通过这种事情知道你也是不好惹的，事后一般不会再有人招惹你。
三、与身边的新人团结一致
在现实的职场中，并不是所有的老员工都喜欢欺负新人，只不过是少部分人而已;职场新人经常被这种老人欺负，在工作中肯定会经常吃亏，如果自己的实力和气场，都无法与这种老员工抗衡时，也可以用联合其他新人的方法，来一起对抗喜欢欺负人的老员工;其实老人在公司里也是怕事的，他们只不过是喜欢欺负没有实力，又老实巴交的新人，只要自己能够和公司里新来的员工打成一片，然后统一口径来应对老员工，领导也会重视你们之间的矛盾;毕竟现在的招人成本很大，领导不会坐视不管的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚到一个新公司，能力方面一定要提高或者勤快一点，还有就是在为人处事方面，圆滑一点，以上能具备基本就没有问题了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一，刚进去先熟悉下内部门道，看看这是公司惯例还是该老员工个人要求
二，如果是管理，那你只有暂时遵循。如果是该员工欺负你，在公司尽快融入后，找机会和老员工请吃饭聊聊
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