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班主任很负责，对班级管理严格，有时被家长告了后，学校立马处理老师，您怎么看？
老师,家长,班主任班主任很负责，对班级管理严格，有时被家长告了后，学校立马处理老师，您怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这件事学校做得不对！学校不保护教师，谁来保护教师？况且是工作负责的教师。学校这样做，岂不是让教师心寒，大伙都得过且过，敷衍工作，学校的凝聚力，士气都会受到影响，学校的教学质量、声誉必然会下降。
学校领导面对家长的告状，首先应作理性的分析，告状内容是否属实？是否客观？其次，应找到家长了解情况，作好家长的疏导工作。第三，把家长请到学校来，双方坐在一起，沟通交流，该赔礼道歉的，应赔礼道歉，让双方达到谅解、理解。一般来说，走到这一步，家长的气已经消了，不会再作纠缠。在处理过程中，学校领导要公正客观，既要保护教师的自尊和体面，又要让事情得到处理。第四，事后，对发生的事，再作处理。如触碰了师德底线，如私下乱收费，打学生等行为，要批评教育，给与纪律或行政处分；如工作方法不当造成的行为，督促教师改进工作方法就行了。
作为家长，要换位思考，教师成天面对五六十个学生，心情肯定有烦躁的时候，教育学生言语有不当的地方，家长要理解教师工作的难处，想想自己教育孩子，经常发火，缺乏耐心，何况教师面对那么多学生。不要动辄上告，有意见，善意向教师提出，向学校分管领导交流，是可以达到沟通的目的。如果面对一个非常敬业，严格管理的教师，你上告了，其他家长有意见，班上其他学生有意见，你的孩子今后在班上会受到其他同学的责怪，让他在同学中抬不起头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们学校也是这样，校长不给老师做主，偏向家长，还让老师怎么面对几十号学生？但是校长有权，可以不问青红皂白，能怎地？老师只有默默接受，你不可能辞职不干吧。
我本人也受过这样的气，但是职责所在，个人性格所在，不愿意因这件事而把班级工作搞松垮，没办法，职责，性格，注定了你是一个工作狂，这种态势一部分学生长大了才有体会，某某某老师认真负责，没有害了我们，也有学生一辈子记恨老师，当老师就这样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
得看分什么事情，得看严到什么程度，有没有对学生造成人身伤害。像因为罚写作业写不完影响孩子休息，学校可以约谈老师进行口头教育。那如果班主任体罚学生打的鼻青脸肿受家长举报，那学校必须处理处罚老师，因为违反了教师职业道德规范。如果因言行不当导致孩子精神压力过大，不敢上学，那学校要调查孩子是偷懒躲避学习压力，找的借口，还是老师真说了什么恶劣的言论。调查清楚再让过错方承担责任。前面说这个老师很负责，管理班级非常严格，应该是个很不错的老师。但学校不分青红皂白一逢家长举报就处理老师，谁还愿意干呀！那不打击老师工作的积极性吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这件事情无论从哪方面老说，教师现在都是教育中的弱势群体。
一、班主任教师本无过错，过于严厉确成为了家长告状的理由
班主任，认真负责的越来越少，如果家长遇见负责任的教师，应该值得庆幸，但是有个别家长，对于班主任和教师的一些行为不理解（这样的家长属于少数），总以为将教师上告，是他们的能力，其实，不知不觉的确害了自己的孩子。
我认为，无论教师是有错在先，还是怎样，家长告状本身对学生就是一个不良的诱导。如果能先进行沟通，或许会比告状的结果好的多。
二、班主任体罚或者是变相体罚、超出教学范围的知识付费等
出现，这样的现象，作为家长，第一时间不应该是上告，家长应该先找教师进行了解状况，其次，找到学校的领导解决，实在解决不了，再去上告，这样的效果会比直接上告要好的多，原因在于，家长如果在了解情况期间，得到了一定的解决，不仅仅不能跟孩子的班主任教师发生过于大的矛盾，或许还可以更深一步的跟班主任进行沟通，并不是说，怕惹到班主任，以后就不会好好的教自己的孩子。而是，因为，家长与教师在解决这件事情的同时，孩子都是一旁的观看者，直接影响孩子判断事情的思维。
三、教师被告，错与不错，校方都会处理。教育中的弱势群体，教师。
教育的主体现在已经从教师的一味的灌输，变成了辅助，虽然这是一个很好的发展方向，但是在实施的过程中，变了味道，现在的教师不敢深管学生，第一，害怕学生心理出问题，造成一些不堪的后果，第二，家长有些时候的无理取闹，已经让老师伤透了脑筋，并不是说教师没有好的方法，而是有些害怕了。害怕丢掉自己的养家糊口的饭碗。
减轻学生课业负担的同时，还要抓好教学的成绩，管好班级的纪律，上交各种可繁可简的形式化材料。最后，把教师磨成了没有一点点棱角的服从命令的教书机器。
总之，教师对于教学来说，大方向都是好的。个别现象不要以点盖全，无论是什么工作岗位都一样。相互理解才能互利共赢。我真心的希望，如果教师没有什么过分或者是大的过错，家长的认真配合，才能铸就孩子的健康成长。如果教师有错，必究之，有则改之无则加勉。望互相理解。
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